新人启动：
1. 你要成为独当一面的社会人士，需要的只有一样：经验。
2. 快速行动是你最好的选择，积极犯错误从中领悟学习。对你来说最大的错误是：难得犯一次错误，却没有从中学到点什么
与上级沟通：
3. 你应该向上级寻求具体的批评：不主动去了解自己的不足之处，和把自己的成长扼杀在萌芽状态没什么两样
4. 积极向前辈请教，没有什么比被后辈仰慕依赖更高兴的事情了（不要瞎想，可以换位思考，如果是自己会不会不开心）
5. 大方的对施以援手的前辈、同事表示感谢，并在众人面前感谢
6. 遇到糟糕上司，是认为没有上司运而放弃，还是把逆境作为弹跳版朝更高的目标飞跃，全部在于你的一念之差
工作重点：
7. 公司不是用来工作的地方，是用来做出成绩的地方
8. 公司是一个以数字为唯一标准的世界。（要培养用数字思考身边一切事物的习惯，比如食堂盈利，办公室成本等）
工作态度：
9. 世上本无有趣事，有心居之趣自生
10. 完全认清并接受“工作本身就是辛苦的”这一事实。所以就算觉得累，也明白“这是自己决定的事情”而每天积极面对着。（这可是我好不容易找来，且非常满意能来的工作）
11. 时刻给自己设置短期目标，并设置奖惩。有目标才会干劲十足且乐在其中
12. 你做出的努力再小，也一定会有人看到，然后定会得到好评
13. 提高自己的业绩，就是提高自己的“市场价值”。
14. 你是“我自己有限公司”的董事长，所以，做那些会让你自己更好的决策。
27. 主动学习是快乐的，被动学习不开心：这世上，没有人真的讨厌学习，讨厌的人知识不喜欢那样的学习方法。同理，也没有人真的讨厌工作，只是讨厌自己的工作方法
28. 如果你再面对工作时保持主观能动性，即使你和同事接受的是同样的工作，在接受任务的当下，你已经与他拉开了很大距离。
工作方法：
15. 如果觉得“时间还很宽裕”，是无法拿出干劲认真起来的。
16. 良好无碍的沟通能使你更“优质”地工作，是提高工作效率和效果的关键因素
17. 每天早晨提早30min到公司，是“压倒”别人的第一步。这30min，是一天中珍贵的无打扰工作时光
18. 利用“实际工作时间”外的碎片空闲时间，思考有什么可以有助于推进工作
19. 空闲时间，多交流了解其他人的工作情况
20. 多和优秀的人在一起，并观察模仿榜样的 工作、做事方法、举止行为、穿着打扮
21. 了解自己的长处，并发扬光大：被上司夸赞过的事情；在日常工作中感觉“喜欢做这种工作”“我好想适合做这方面业务叭”。[被leader夸过聪明（因为写了个rank）、灵敏（发现了不易发现的问题）、努力]
22. 保持和上机的联系和反馈：日常工作进度让leader了解，有问题可请求leader帮助；工作亮点可让leader看到
23. 真正应当尊崇的是能够提高业绩（解决问题），真正应当羞耻的是无法提高业绩（无法解决问题）
24. 和别人交流，尤其是自己新来，别人教授情况背景时，不要摆出懵懂学生样，要成熟微笑有气势
25. 沟通、开会做完笔记，要当场进行确认。——确保问题一致；让别人知道你的用心靠谱
26. 即使再渺小，其背后一定存在某个坚定不移的成功因素。一定要去查明这个与成果挂钩的原因，不要选择easy way
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