在管理中,要学会移情,移情其实就是感受他人的思想,情绪,拥有从他人的角度进行思考问题的能力。即为换个角度考虑。只有试着从他人的角度去看待问题,才能有所思,才能知道他人现阶段所想。才能把事情做到对方的需求上。才能让对方打开心扉,才能得到对方真诚的回应。
1.抛开自我为中心的倾向。我们常常以自己的态度、价值观、心境、知识经验去评判他人,令自己陷入一囫囵,无法抽身。
2设身处地看问题。
站在他人角度看问题。做到这一点,需要极大的耐心投进去,才能进入角色,如果浮光掠影,以虚假的态度来设身处地,是达不到效果的。
3.站在同一立场看问题。
有时看到他人做的事情似乎很荒唐,可笑,百思不得其解。如果我们站在同一立场,就不会出现埋怨,不理解。反而会思考为什么这么做,这么做的理由是什么。
了解是高贵的行为,是无声语言的升华。多一分了解,多一分温暖,多一分了解,多一分感动,多一分了解,多一分信任。
一个微笑换一片暖阳,一片爱心换一碧蓝天。
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