裁员还不想赔偿 就得跟公司闹

我们公司更绝！想让人事经理走人，关键是，这个人事经理是从项目一开始就来的，对公司的信息了如指掌啊！

公司不想赔钱，给人家调岗，人事也不是吃干饭的，对劳动法还是比较懂，不同意，照样天天来上班。

公司急了，派了两保安跟着，你干啥我都跟着，人事经理无视，内心强大照样上班，后来公司把她办公室门锁了。。。把柜子撬开，拿资料啥的，人事经理就录像，到劳动保障局说公司恶意辞退，反正谈得不好。

后面仲裁了，赔了5万多，还给人家办理了一年的失业，人家在家开开心心管娃，装修第二套房。

我没删对方微信，说真的，这个人事真的不错，老给我们员工谋福利，我们挺喜欢她，反正闹完后人事发了朋友圈，说，真开心，拿着赔偿金刚刚好装房子。。。。

我觉得，闹事一定要闹的，但要懂得拿起法律武器。