鸡汤就不灌了，道理也不说了，相信每个活到这个年纪的人都懂。
失业了，生活压力的谁都大，房贷、孩子教育、养育父母；
职场残酷，谁都不是天生就左右逢源、能言善辩；
世事无常，谁也不知道运气和意外哪个先到。
大黄，刚好40，二月份失业了。令人羡慕的外企小高管，也抵不过疫情肆虐，意大利工厂停工裁员，本来就和大区总不够亲近的他，进入了第一批裁员名单。
赔偿
公司很规范，接到裁员电话通知的第二天下午就收到公司HR白字黑字的计算的清清楚楚的2N+1赔偿内容，包括社保公积金部分的赔付及岗位津贴（很出乎意料的顺利）。不到一周的时间，大黄整理、交接完工作，拿着一笔不菲的赔偿款，及这几年获得的业务奖项的奖牌、奖杯走出了自己的办公室。
意外的收获，被裁员不等于失业
虽然被裁员了，但是大黄原来跟进的项目还有好几个没有结案，为了顺利的做完项目，即使没有工资，他还是踏踏实实的跟着代理商跟进原来的项目，没想4月初大中国区老板亲自电话他，告知月中前会有一笔项目提成转给他。
此时，对于大区总一直以来的刻板印象从此消殆。即使没有找到好的工作，大黄依旧可以凭借自己的经验、行业关系和代理商一起，推广老东家的产品，只不过身份从员工变成了个人合作者。
工作确实不好找
3月，大黄在2个高端网站更新的简历，计划找平级的工作（薪资和岗位）。
（上一次更新简历，已经是12年前了，之后的工作都是猎头推荐的。）
现实很残酷，不好意思投简历的他，再简历更新快一个月的时候，接到了两位猎头的推荐，成功预约参加了一家国内企业的在线面试。时隔多年的面试，也许在线面试的局限性，也许尚未调整好的求职心态，也许是对面试官迟到了超过2小时的不耐烦，大概40分钟的面试过程中，大黄自己就感觉不太好，感觉自己和面试官都有点“端”着，大黄总结自己有点高调。
之后两周，陆续有收到猎头查看简历的提醒，却未再接到任何一个面试邀约。毕竟这个年纪不像20来岁的年轻人，什么企业都欢迎，什么岗位都适合，管理岗位本来就不多，还要考虑工作多年形成的工作环境、习惯、思维惯性是否与企业匹配~不容易呀~
大黄在周末根据面试时面试官关注的一些问题对简历进行了修缮，期待获得更多的机会……该来的会来……
有计划的未来 不焦虑
大黄18年底刚在一线城市入手的二套，按揭不算多1.4万/月，但加上小高的孩子教育、家庭日常等硬开支，的确不是一笔小数……
我都替他着急！
但和大黄聊天的过程中，感觉他并没表现得很焦虑，仿佛这场变故在预料之内。他和我分析了自己在公司的种种，包括忽略的人际关系、自己的思维的局限、性格上的惰性和这些年的管理心得，还和我算了一笔账。
中长期稳健理财50万，短期可灵活使用的资金15万，加上刚拿到的赔偿，和自己积累多年的资源获得的零散收入，即使找不到合适的工作有稳定的收入，2~3年内基本生活还是有保障的。
大黄事实上是有准备的，他说很早他就知道社会的发展是呈波浪起伏的，他认为我国大致每10年就会有波谷，不管有没有依据，近40年来都是逢7、8经济下行，到0开始触底反弹。成家后，更是有意识的在这些年份，谨慎的做重大决定。
所谓未雨绸缪，这些预测虽然不象经济分析师这么精准，有确切的时间和具体的事件，但却能给自己发展有些依据。因此，每隔2~3年他都会给自己设一定的目标，调整人生规划。
我们之所以痛苦、焦虑，是因为对未来的不确定 。如同暗夜里，航行在茫茫大海中，不知道何去何从。
然而，尺有所长，寸有所短。懂得发挥自己的长处和优势，也能尽量调整和规避自己的短处，这才能真正让自己立于不败的境地。
网友评论