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0604公司第一次分享会

0604公司第一次分享会

作者: Ada左岸 | 来源:发表于2018-06-05 22:20 被阅读0次

昨天早上我们讲师部的组长发了一个规则出来:每天每人分享一个内容,可语音,可文字,内容不限。首位可以点三个伙伴的名字,后面分享完的伙伴点两个伙伴的名字,各自进行分享,分享完后进行接龙打卡。

这样的形式感觉挺不错的,其实每个人都想变得更优秀,只是缺少决心和同频的伙伴,缺少的还有一点推力或助力。所以组长的这个形式让我们很能接受并且很乐意分享。

而且你会发现这样有点强制性的规则会让你不得不去完成,而且也改变了你的惰性,促进了你要去思考如何讲述,如何分享的动力。

所以到公司的时候就萌发了这样的念头,每周一下午举办一次分享会,每人五分钟左右,内容不限。这样既可以促进同事们之前的沟通,也可以使工作环境和氛围更加的和谐和融洽。而且,也可以分享工作上的内容,这样对于工作是有利而无害的。

鼓着勇气跟老板提了这个建议,他欣然答应了。他说其实他之前也想办个类似的分享会,只是一直忙着没时间顾得上。然后我早上跟几个同事说了下这个事,她们却都苦着脸,一脸无可奈何地看着我。哈哈。

下午六点,分享会如期举行。气氛有点严肃,大家坐在自己座位上讲述自己工作上的事。因为老板规定了讲述内容,分享每日工作和工作上遇到的问题,需要协调的问题。

其实跟我想象中的有点出入,我想象的是大家离开座位,然后要分享的人站在黑板前,内容不限。这样大家的精力也能集中,也可以锻炼分享者的勇气。

因为前段时间就有列好自己工作上的内容,所以我讲述的算是比较的清晰明了,还顺便地把我觉得好用,在工作上能用到的工具推荐给了同事们,如电脑上右下角的日历提醒工具,如有需要准时提醒的事务可以在日历中添加,每次到时间前十五分钟电脑右下角就会弹出窗口来提醒。还有番茄钟,思维导图等。

整场分享下来,大家的感觉都挺好的,很多需要解决和沟通的问题,老板都给出来了处理的方案,并且承诺会在这周内把这些问题处理完。虽然跟初衷有点出入,但是也是有了个好的开始。

加油,期待下周的分享会。

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