潜规则

  周一的早晨总是充满了各种各样的惊奇，我刚来到公司，就听周围的同事在谈论业务主管齐主任被辞退的事情，我从来不是一个喜欢八卦的人，但是对于齐主任被辞退这事，其实我早就知道了。

潜规则

怎么说呢，对于齐主任被老总辞退，可以说早就在我的预料之中，齐主任算是公司最早的一批元老之一了，当初他们七八个人跟着老板一起创业，顶着夏天三十多度的太阳，去拜访客户，冬天冷的时候，七八个人就挤在一个小办公室里面集体取暖，可以说为了公司的发展立下了汗马功劳，我有时候都在想，如果当初没有齐主任他们的努力，我们这个小公司可能早就被淘汰了，经过四五年的发展，公司也由原来七八个人的小公司，发展到了现在一百多接近二百人的规模。当初跟着老板一切创业的七八人也由于各种各样的原因离开了公司，只剩下了齐主任一个人。

潜规则

可能是齐主任觉着自己劳苦功高，渐渐的变得骄横起来，总是时不时的说如果没有他，公司怎么会有现在的规模，而且还不分场合的说，有时候是在我们部门会议上，有的时候更是在公司高层的会议上，据说还有两次都弄得老板下不来台。

这还不算，齐主任有时候还把手伸到了自己的范围之外，有一次，车间需要采购一批钣金件，这件事一直都是由老板亲自负责和厂家洽谈的，但是很不巧，那两天老板外出开会了，而工厂又着急使用，可是没有老板的签字财务不会打款，这事恰巧被齐主任知道了，便偷偷的在合同上签了字，还说这点小事自己完全可以做主，根本不需要经过老板的同意，结果等材料送来的时候，根本就不是公司需要的型号，十几万的材料就被当成了废料仍在了车间的角落里。

齐主任的所作所为不仅危害了公司的利益，甚至已经开始威胁到了老板的权威，被老板辞退实在正常不过了。这个道理很简单，在今天的各大私营公司里头，都存在这这样的事情，为了公司体制的顺畅运行，老板开除掉创业的元老重臣都是在正常不过的事情了。

潜规则

再小的公司，老板都不会允许存在着威胁自己权威的人存在，更不会允许能代替自己做决定的人存在，这是一个公司乃至一个社会默认的潜规则，如果有一天，谁不小心触碰到了这条红线，那只能说 恭喜你中奖了！