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《刻意练习》笔记

《刻意练习》笔记

作者: 三米三米三米 | 来源:发表于2017-12-26 07:48 被阅读0次
    《刻意练习》笔记

    一、通过训练可以铸就天才

    1、人人都可以是莫扎特

    经过训练,可以获得和天才一样的表现。而莫扎特的天赋也是训练的结果。

    二、为什么大多数人没有被训练成天才

    只有有目的的训练,那种让我们专注的,及时获得反馈的,不断确定目标而且跳出舒适区的训练,才能够让我们快速的进步。

    1、训练分为有效训练和无效训练

    没有被训练成天才的原因,是训练方法不对。大多数人常常进行的是无效的训练。

    2、对训练的三种误区

    误区一、练习没有太大的作用,能力受基因限制

    事实上,任何人都可以通过正确的训练来改变自己,关键是要有正确的心态。

    误区二、只要练习的时间足够长,能力就能变强

    事实上,训练时间的长短对能力的提高没有太大影响,没有正确方法而反复去练习,会让我们停滞不前,并且使能力水平缓慢下降。

    误区三、只要足够努力刻苦,就能提高成绩

    事实上,除非你有专门的恰当的练习方法,否则即使加倍努力也不会有大的进步。

    刻意练习的两个标准

    1、你所训练的领域是合理发展的行业,有了一整套成熟的评价标准和高效的方法

    2、你必须有一个能够给你布置训练作业和及时反馈的优秀导师。

    刻意练习的四个原则

    大多数的行业不符合这个标准的,但是我们可以用刻意练习的原则来训练。

    1.明确高绩效的目标,即应该实现哪方面能力的提升。

    2.尽可能找到这个领域中最优秀的专家,或者高手,或者经典书籍。

    目的是能够让我们和这个领域高水平的心理表征进行这个对比,获得高质量的反馈。

    3.研究最杰出的导师或者成功案例背后可能的成功的原因

    4.不断地投入时间和精力去训练。

    书里金句

    1、只有在刻意练习下的一万小时才有用。

    2、你可以掌握自己的潜力。

    3、如果你没有进步,并不是因为你缺少天赋,而是因为你没有用正确的方法练习。

    4、传统的方法一直是先找出关于正确方法的信息,然后让学生运用那些知识。刻意练习则只聚焦于绩效和表现,以及怎样提高绩效和表现。

    5、在专业的或商业的背景中设计提高绩效和表现时,正确的问题是“我们怎样改进相关的技能”,而不是“我们怎样传授相关的知识”

    6、杰出人物的进展只有局外人看来才是重大进展,因为那些人并没有见证过所有那些微小的进展,才积累成重大的飞跃。

    7、我们只有努力去复制杰出人物的成就,失败了就停下来思考为什么会失败,才能创建有效的心理表征。

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