各立山头的高手

各立山头的高手

        高手跟高手之间往往是各有各的山头，彼此之间，很少会有交集的机会。这种情况就如同不同国家的政府一般，内部之间很少会进行频繁的交流。那他们进行交流的时候，绝大多数都是进行各种各样的策反活动。

      也就是说，一个山头派遣一个高手，到了对方的山头里面去，不断的对他手下的人就行，学习跟提升，这样子就可以有效的导致它内部动乱。

        在任何组织里面，高层的位置都是有限的，而绝大多数的组织都会采取一种弱民宿，也就是愚民政策，使得基层作者忠诚的人并不具备，驾驭高层的能力，也就是他们本身就没有能力，驾驭高层，也不会有太多的想法。

      通过不断的派遣人手，到对方内部潜伏着，不断的教他们如何成为，一个高手，如何走上中层，如何走上高层，酱紫的话，就会是高层的位置发生，紧缺，从而使得一个组织内部有大量的有足够的能力，有足够的实力的人，可以进入中层，或者可以进入高层，而这些人面临位置很少的情况下，就会发生争夺，和争夺，就会产生内耗。

      尤其是多方脚镯的时候，当一个企业的领导人缺乏足够的驾驭，自己手下能力的时候，就会发生战斗，也就会容易产生权力一组的情况。

      这是一种通过培训的方式去瓦解对手的手段。不断的对于对手的中层跟基层进行培训提升，使他们有能力达到高层跟中层的位置，而这个组，企业本身又面临各种各样的发展困境，没有足够的资源，没有足够的资金，来去扩展，而却拥有大量的人才，最终这个组织就会四分五裂。

      内部斗争不休因为，通常来说，一个组织内部的智者主要有几个，或者往往只有一个就够了，那样只能够保证整个组织的行动在一个方向上面前进，而当一个组织内部出现多个不同智者的时候，就会出现方向性的问题。，我们就会发现，很多时候，我们在选择决策的时候，无论往哪一个方向都可能是正确的，因为当你的力量足够强大，可以对现实进行碾压的时候，无论你走哪一个方向都是可行的。，而真正出问题的在于说，没有办法确定方向，尤其在组织里面出现多个不同的智者，那么智者之间就会内斗内耗，而组织停留，在智者内耗的基础上额，没有办法确定方向。

      而双智者博弈的格局，实际上它还隐藏了一个最终的智者，那就是最终的领导人，也就是决策者是隐藏的智者。