5why分析法

跳槽，你心虚了吗？

小红入职一家国内著名的公关广告公司，但是入职3个月就想要离开。

为什么？

因为我现在做的，不是我想要的。

你想要做什么？

我想要做内容创造。

公关公司没有内容创作吗？

有的，但是是广告，是软文推广。这不是我想要的内容创作。

为什么这不是你想要的内容创作？

就是这种软文推广，无非就是写产品有什么性能，有多好多好……我不喜欢。

为什么不喜欢这种介绍产品多少的内容创作？

就人和人不一样呀，我不喜欢。

我发现，谈话进入循环。

而我使用的是一种常见的逻辑思维，叫5why分析法是由丰田佐吉提出，对一个问题点连续以5个“为什么”来自问，以追究其根本原因的分析方法。

5why分析法的关键在于鼓励解决问题的人要努力避开主观或自负的假设和逻辑陷阱，从结果着手，沿着因果关系链条，顺藤摸瓜，直至找出原有问题的根本原因。

就上述同学的根源：可能是担心自己写不好而绩效差，也可能是真的讨厌商业逻辑而喜欢文艺逻辑……各种可能都有。

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