即兴演讲的定海神针——三思三定
一思：思考目的
思考清楚演讲的目的，这个目的是要基于对方的目的。
二思：思考内容
基于所要达成的目的，需要让对方知道什么？
比如我想让领导批准这个项目的预算。那需要让领导知道些什么？
1、需要让领导知道这个项目能给我们公司现阶段带来什么好处？
2、需要让领导知道跟同行相比，我们公司目前做这个项目有很大的急迫性。
3、如果拿到这个预算我会怎么花这些钱、过程中会怎么监控这个财务。
把想让对方知道的事情概括成三件，因为超过三件就记不住了。
三思：思考感觉
思考在这一次即兴演讲中，为了实现我们的目的、更好的表达，想表达出一种什么样的感觉？是急迫、气愤、惋惜、激动，还是真诚？让对方感受到这个过程中是什么样的情感。
即兴表达和主题演讲有很大的区别。主题演讲的时间较长，可以有各种情感的交织。但即兴演讲可能只有三到五分钟，在短时间中传递的感觉和情感可能是没有变化的。
比如跟上司讲项目预算的时候，想传递出一种急迫的感觉，那么整个表达的语气、神情、状态都会为这个感觉所服务。这样对方就会更加能体会到事情的急迫，从而有更大的可能性被打动。
定海神针——三思三定
三定
1、 定话题
对应的是三思当中的目的：我演讲的目的是什么？其实就是我即兴表达的话题是什么？
2、 定观点
就是我想让对方知道些什么？基于我的目的，他需要了解一些什么？我需要把这些东西概括成什么样的观点吗？
3、定框架
即使内容是一样的，选择的排列顺序不同、结构和框架不同，传递主次顺序也是不同的。所以三定是伴随着三思而产生的。
练习：
张总，我想跟您汇报关于4月份读书月开通咱公司线上商学院的事情
1、内求定力，员工关怀和成长
目前疫情还未完全受控，大家还在关注疫情的趋势，咱们公司也刚刚复工复产，为了缓解员工的心理焦虑，做好身体及心理健康管理等职场关怀。通过阅读、学习交流缓解疫情带来的精神压力，丰富知识储备，提升员工个人职场综合素质，结合线上学习特点，在全公司营造学习与创新的良好环境。
员工关怀能够更加增强组织凝聚力，有助于公司长期健康发展。
2、向外连接，共生成长
还可以把咱们公司的上、下游合作伙伴以及VIP客户也邀请到咱公司的线上商学院一起学习，让他们知道我们之间不止是合作关系、买卖关系，还是同学关系，同时把我们公司的宣传方案和最近的优惠政策也上传到线上商学院，这样咱公司的人、合作伙伴以及客户在手机上随时随地不仅能学习相应的书籍和课程，也能及时看到咱公司发布的相应产品的优惠信息。
据我了解我们同行的还没有考虑到客户关怀、共生成长这块，在这个时候我们做到了，那客户的感知是不一样的，也不愁客户转介绍了。
3、操作简单，价格实惠
只要提供我们公司的名称和LOGO，一书一课服务商就会给到我们公司专属订制的管理平台，可以进行人员的管理，学习数据报表的查看，线上图书馆的300+书籍全部开放，商务院里的12门课程由咱们自己选择，我特意询过价，只要398/人/年。
张总您看，这是一书一课服务商根据咱公司的情况送过来的学习方案，具体开通的人数由您来定。
即兴演讲的场景
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