职业生涯可以被分成三个主要阶段，每一阶段都持续大约15年：
第一阶段：加添燃料，强势开局；
第二阶段：锁定甜蜜区，聚焦长板；
第三阶段：优化长尾，持续发挥影响力。
打造职业规划要知道的5件事：职业生涯至少长达45年，被分为三个阶段；职场燃料是走完职业生涯的基础；职场燃料的获取需要数千小时的学习、体验和实践；职业生涯中随时都会出现意外，请随机应变；职业生涯是生活的一大部分，请将它融入更广阔的人生追求里。
实现职业规划要做到的5件事：学习职场数学，职场盘点，完成个人时间档案，运用职场路径向导，用5大问题挑战自己。
职场燃料，为前行助力
1号职场燃料：可迁移技能。
2号职场燃料：有意义的经验。
3号职场燃料：持久的关系，即职业生态系统。
职业生涯的长度：用62减去你目前的年龄。
精通一项技能所需的时间：到至少需要10000小时的密集训练和练习。
40岁之后能赚到的个人财富百分比：85%～90%，因为大多数人的财富积累要蓄力到40岁、50岁甚至60岁才爆发出来。
社交货币：并不是越多越好。
职场支持者的人数：找到3～5个真正能称为导师的人。
职场8个策略:
步入职场策略1：利用在读的时间储备早期形式的职场燃料。
步入职场策略2：制订求职作战计划。
步入职场策略3：积极参与校园招聘。
步入职场策略4：高效地进行在线申请。
步入职场策略5：用好你的关系。
步入职场策略6：与联系人见面之前，做些功课。
步入职场策略7：做好心理准备，找到第一份工作难于上青天。
步入职场策略8：不断探索。
给初任管理者的6建议:
初任管理者的建议1：时刻注意你的仪容、态度和举止。
初任管理者的建议2：简洁地表达你的愿景，并且不停地重复。
初任管理者的建议3：尽快选好团队成员。
初任管理者的建议4：每一个有意义的商业问题最好能在较小的团队中解决。
初任管理者的建议5：表现得像个被人信赖的解答者。
初任管理者的建议6：你并不需要无所不知，而是应该多多找人咨询。
首席执行官的5个特质:
首席执行官的特质1：诚实，与公司的文化契合度。
首席执行官的特质2：智力上的好奇和敏捷。
首席执行官的特质3：有提升业务业绩的经验。
首席执行官的特质4：真实、自我意识以及平衡。
首席执行官的特质5：活力和热情。
合理规划第三阶段的3条建议
建议1：试验，自愿接受挑战。
建议2：创业，开辟全新疆域。
建议3：管理学习曲线，保持关联性。
为人父母后职业生涯该如何权衡:
职业生涯与为人父母共存之道1：不要让职业生涯和为人父母成为非此即彼的选项。
职业生涯与为人父母共存之道2：找到一个热爱家庭的雇主。
职业生涯与为人父母共存之道3：找到后方的恰当支持。
职业生涯与为人父母共存之道4：设立现实的期望和严格的界限。
职业生涯与为人父母共存之道5：管理你的时间和精力。
如何回归正轨:
回归正轨之法1：重新组织你的经验。
回归正轨之法2：重新包装你的技能。
回归正轨之法3：重新连接职业生态系统。
回归正轨之法4：重新建立自信。
职业生涯逆境的方法：利用好奇和探索的武器培养技能和经验，建立起能抵挡不可避免的挫折的免疫系统；不断寻找自己的理想，如果不知道什么才是重要的，那么就回归人性；确保你的信心是有根据的，如果你的失败并不主要源于坏运气，那么就得采取行动，找出欠缺的关系或技能；不要让骄傲阻挡了重获新生的道路；你可能需要退一步才能海阔天空；坚持自己的核心价值观和真正的自我。
面临机器的竞争：明智之举是培养情商、创造力、协作能力和建立信任关系的技能。
在哪里找工作：像领英这样的在线平台将成为公司寻找人才、个人寻找工作的主要场所。
将时间投资在哪里：创业和自由职业将在不久的将来蓬勃发展，工作目标也将更多样化。
怎样保持收入稳定：退休并不代表就能安享晚年，继续工作才能获得稳定的收入。
享受工作的快乐：想在工作中更快乐，就需要提高幸福感，试一试文中的12种策略吧！
网友评论