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备孕期的女性,身还在,心已远,职场之路该何去何从?

备孕期的女性,身还在,心已远,职场之路该何去何从?

作者: 是静姐啊 | 来源:发表于2019-07-18 16:22 被阅读0次

    小田今年30岁,是我的某一个网络课程的同学。在得知我做职业规划后来跟我描述了她的困惑,希望我能帮她出出主意。情况大致是这样的:小田结婚三年了,爱人和公婆都比较强势和大男子主义。结婚两年一直没有怀孕,所以在家人的要求下,选在辞职全身心在家备孕。她说她现在的困惑是一直也没怀上,自己在家呆久了又很无聊,因为不定期要去医院检查,全职的坐班工作自己又过不来,想学个一技之长又静不下心来。小田满心期待着说等她生了宝宝她就有了规划,她希望学习一些营养学或者正面管教的课程,一边自用一边输出做个人品牌的提升,但是现在,不知道当下没怀上这段日子该怎么办好!

    职场女性“备孕期”越来越长

    备孕期:通俗点就是还没有怀孕,准备要小孩的那段时间。百度百科:备孕是指孕妇或其家人对优孕的前提准备,孕前调理分为“身”、“心”两方面。比如:准妈妈要多吃叶酸,准爸爸要多吃富含锌的食物等。

    随着生活压力、工作压力、环境压力等压力的不断增大,备孕和受孕往往不如人愿。备孕期越来越长大多跟下面三个方面相关:

    1、外部的环境

    经济的快速发展带来了都市的繁华,生活的便利,智能化的普及,当然也带来了越来越糟糕的环境,身处在这个环境中本身就是对身体的伤害。男女双方的身体健康受到影响自然就难以怀上孩子了。

    2、不良的生活习性

    现代人的生活总是逃不出加班、熬夜、晚睡、睡眠时间与质量不好等怪圈。还有各种口味的垃圾视频,外卖。聚餐吃夜宵,加班吃快餐,长期以往身体在这样的影响下也是难怀上孩子了。

    3、心理原因

    很多女性在备孕的过程中会抱有很大的期待与压力,就是所谓的哪种你越希望怀上就越怀不上,再加上有些家庭里长辈在身边的念叨,会使女性的心理压力越来越大,演变成一种恶性循环了。当女性心态放松,以平常心来对待会更容易怀上。

    职场女性备孕期的几大自我设限!

    一:为了逃避工作而选择备孕!

    我们常说:一个人对自己的职位越满意,就越不可能辞职。反正也自然成立。

    很多女性在职场上遇到不如意,如工作环境不满意,工作不是自己喜欢的,或者对上管理能力欠缺导致跟领导关系不好,同事关系不好等等问题,会直接用怀孕生子这一招解决,希望“一招制敌”。

    好朋友刘娟当初就是因为会计的工作不喜欢,也不知道其他能做什么,用她的话说:“当初我也是懒得多想了,就觉得工作不开心,想着自己年纪不小了,抓紧要个孩子再说吧,有了孩子可能一切就船到桥头自然直了吧!所以就辞职回家备孕生完去了”

    几年过去了,如今孩子马上上幼儿园了,家里有父母帮着带孩子。娟也觉的和社会脱节太久,希望出来看看机会。但是她发现,生孩子之前遇到的问题,不仅没有解决,反而变得更大。

    “我以为通过生孩子这件事,可以让我找到职业方向。后来我发现这个问题是不会自动解决。生孩子前有,生完孩子后,这个问题更严重了。我现在不得不去面对,解决起来可能比之前还要困难。“

    二:备孕期不能去做其他的事情!

    谢丽尔·桑德伯格在《向前一步》一书中有提到这样一个故事:

    几年前,脸谱网的一位年轻女员工来找我,想单独聊一聊。于是我们去了会议室,然后她一口气问了我很多关于如何平衡家庭和工作的问题。问题一个接着一个,我开始对他的这种急切感到好奇。我打断了她,询问她是否有孩子。她说没有,但希望提前做好计划。我又问她和她的丈夫是否都在考虑要孩子的问题,她的回答是他还没有丈夫,随后又笑着说:“其实我连男朋友都没有。”

    为了一个遥远的东西,我们开始不断的陷入思考,焦虑甚至放弃了当下。这是很多人的思维——活在未来的担忧中,而忘记当下该做什么才是最重要的。我们过多为未来做准备而忽略做好当下,却忽略来每一个当下的积累,决定未来的走向。

    三:想象有孩子就不能去做其他事情!

    前同事晓霞就是这样,晓霞的工作能力非常好,当时领导找她谈过关于晋升管理岗位的想法,被晓霞委婉拒绝。后来晓霞跟我说,她也很想升职,但是她正在备孕,虽然不知道什么时间怀上,她现在的心思都放在备孕上,升职就意味着工作会变得忙碌,压力会变大,会影响自己受孕。而且真的怀上了的话好多事情就做不了,万一自己身体反应大,也怕自己不能投全身心入到新的工作岗位上。

    事实证明,她的备孕足足用了将近3年,这三年,她就一直在思考未来中的焦虑中度过。放弃了很多工作上也是停滞不前。生完娃再次回到工作岗位上已是三十出头,却也只能做着原本的基层的工作。

    职场女性如何正确的度过备孕期?

    很多女性个人选择的道路是非常窄的。来自同学朋友的压力,长辈的期盼等等。在经济条件允许的情况下,女性推出职场选择全职生养不仅是一种社会允许,更会得到很多支持和认可。但是很多人只看到了短期的身心放松,却忽视了个人长期的发展。

    1:找出不想工作的真正原因

    那些从一开始就做着不喜欢的事情,想着换工作,想着转型,但总是以备孕的借口不做任何的行动,扪心去问问自己:

    你在逃避什么,你真的敢为自己负责吗?

    备孕的过程如此之长,是否也担心一旦生完孩子,就要面对之前逃避的问题,索性在这条路上多走一段时间呢?该来的总会来,该解决的早晚都要解决。正确的面对当下的问题,比选择逃避更现实。

    雨果说过:

    生活,就是知道自己的价值,自己所能做到的与自己所应该做到的。生活,就是理智。

    2:合理的时间规划

    当事业和家庭渐渐融合时,规划的过早会减小自己的选择范围。猫姐认为:在职场上退缩,应该是在真正需要休息或者孩子即将出生的时候。过早地选择放弃,或者提前好几年去放弃,都不是很好的选择。

    我遇到过很多女性,她们没有因为备孕,怀孕而放慢自己事业上的脚步。反而是能让她们更加努力,因为她们心中有一个“最后期限”。所以她们会更专注的工作和提升。以便于在产后复出时能有更好的机会。

    无论对于职场女性来说,还是处于备孕期的职场女性来说,真正的成长,是需要有勇气面对,需要为自己负责!

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