顺天应人，守正出奇

最近发现一个现象，单位里勤勤恳恳做事的领导一般不会太富裕，而东搞西搞弄些副业的领导往往生活无忧，这是一个人选择的结果还是社会选择人的结果呢？

比如说甲是不太富裕的领导，乙是生活无忧的领导，咱们来客观分析下吧。

甲从毕业开始工作，进入公司，勤勤恳恳的努力为公司创造效益，公司给予甲应得的汇报，这是很正常的一种雇佣关系啊，也是大部分大学毕业生想要的工作状态，也是符合人性的一种态度：我付出了一定的劳动，你给我一定的汇报。这种往往比较稳定，不会太好也不会太坏。

乙从毕业开始工作，进入公司，刚开始也可能是一心一意的只为公司考虑，可能有个契机，也可能是发现公司给予的回报不多，也可能是朋友忽悠入伙。总之乙开始做自己的副业，结果发现生活变得更好了，可能本职工作也开展的更加顺利了，一片欣欣向荣。

那么问题来了，是什么原因促使两个人走向了不同的人生方向呢（表面可能是一样的，都在某公司就职），我认为有两个原因，但可以归到一个原因。两个原因分别是甲乙性格不同，一个求稳，一个有冒险精神；还有甲对于现状的满足，乙对于现状的不满足，也就是甲乙理想中的生活不一样。

归根结底一个原因是社会的选择：社会给予大多数人的机会是平等的，甲乙两人的性格和理想不同，换位思考，如果你是社会，也就是公司老板，你喜欢上进不满足的还是喜欢保守不思进取的员工呢，我肯定喜欢有冒险精神的。

社会给每个人的权重可能不一样，但如果这个人从一开始就不满足于现状，绞尽脑汁的去钻研，去尝试，社会给予这个人的权重就会加大，这个人就会越容易成功，他的机会就越大。

当然一切都应该建立在法律的约束下，一言以蔽之：顺天应人，守正出奇。