文/红酒栗子
周末一个同事发来信息：“亲，听说你离职了，现在形势不好，估计再找工作也不容易。你接下来有什么计划啊？”“我已经上班了。”“啊？什么地方，什么公司，什么工作，待遇怎样？”一连串的问题，把我都问懵了。
青海湖畔的耧斗菜
疫情来袭，西贝一篇营销软文登上热搜，导致很多人只看到疫情带来的负面影响，很多公司也顺势响应政府号召，要么线上办公，要么待业，要么裁员做好应对方案；员工也一样，任命运摆弄，为了安全起见，各自做着最强的防护措施，等待着疫情过去。
我也和大部分人一样，开始都很怕，躲在家里都不敢出门，情绪异常低落，也一度认为，就目前的状态开工很难，等待着公司的安排。然而两位朋友都很快找到了工作，给我很大的触动，并非所有公司都在被动等待，也并非所有的人在被动等待。任何时候危机与机遇都并存，抛弃刻板印象，不做岸边的守望者！
【定型化效应：不做刻板、偏见的人】
定型化效应也叫“刻板印象”，是指个人受社会影响而对某些人或事持稳定不变的偏见看法。
生活中的刻板印象有很多，比如性别刻板印象：厨师多半是男性，对女性厨师的厨艺质疑；凡事路上发生不可思议的事故，一定会先想到女司机；护士多半是女性，来个男性有点不习惯；一个家庭，男应当主外，女应当主内。年龄刻板印象：招聘员工，要求35岁以下，认为35岁以上人群迟钝、没有创意、家庭会影响事业，事实上35岁以上人群更懂得机会来的珍贵，所以更用心；跳广场舞的一定是大妈，其实也有小媳妇、大爷和孩子；孩子去学校接受教育，作家郑渊洁老师的孩子，就没有上学是自己教育的，且各个很出色；记性差的一定是老人，其实小孩子也未必强，关键在于上不上心。
危机来临时，及时转变思路，也许能找到更好的出路，比如：程序员为了度过危机做了快递员，也未尝不是一件好事，毕竟生活不易，活下去度过危机才是最重要的。愿每个人都能平安度过每一次危机，愿生活少一些危机。
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