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昨天有一件事上了热搜，一个网友发帖子说：
“老板跟我说话，我回复了一个‘嗯’，结果被老板批评。”
老板批评了什么呢？
“和领导和客户都不要回复‘嗯’，这是微信的基本礼仪。”
这个网友心里非常不爽：“我不能理解，月底就准备走人了。”
这个网友本想发帖寻求共鸣，没想到遭到网民一边倒的批评。
为什么大家都批评这个网友呢？
“在职场，最烦的就是玻璃心。”
“最看不惯这种玻璃心，受不了一点委屈，看不得一点脸色，听不了一句重话。”
“人在职场混，哪有不受委屈的。如果被说一句就觉得天塌了，就赶紧收拾回家吧。”
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“我家里不缺钱，我就想干得开心”
上个月的5月20日，本来是一个很开心的日子，我一个朋友却气得差点吐血。
她手下的一个员工，把策划方案搞得一塌糊涂，朋友就批评她：“做事情能不能用点心……”
哪知她不但接受批评，还十分委屈地说了一句：“我家里不缺钱，我就想干得开心。”
朋友气得在朋友圈大骂：“那你出来上什么班呢？在家好好当你的公主吧。”
朋友在微信上向我吐槽：“最受不了这样的玻璃心，这样的人，混什么职场，没有公主的命，却浑身都是公主病。”
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为什么大家都讨厌玻璃心？
为什么大家这么讨厌玻璃心呢？因为玻璃心有四大烦人之处。
第一：特别娇气特别脆弱。
一个朋友跟我抱怨说：
“我手下有一个姑娘，太特么玻璃心了，一批评她，她就泪奔。有时候她做错了事情，我还没开口呢，她自己就委屈地哭上了，弄得我非常尴尬，不知道的人还以为我是一个变态呢。”
第二：特别敏感特别神经质。
我有个表妹就是这种人，这两年，她辞职了6次，有一次她入职半天就离职了，
我问她：为什么？
她说：“今早上单位同事都没跟我打招呼，我觉得他们不待见我。”
她就是这么一个玻璃心的人，跟人聊天，人家没有秒回信息，她就能脑补出一部电视剧。
第三：一身“自尊病”。
这世上有一种人，自尊心特别特别强，类似本文开始提到的那个网友，受不得一点委屈，看不得一点脸色，听不得一句重话。
跟他们说话要特别小心翼翼，因为一不小心就会伤到他们的自尊，打不得，骂不得，调侃不得。
第四：患有“被迫害妄想症”。
有一种玻璃心的人，患有“被迫害妄想症”，总觉得别人是在针对自己，总认为别人对他怀有敌意。
我以前有个同事就是这种人，你在那边讲个笑话，她也能听出子虚乌有的恶意来，感觉你是在嘲讽她笑话她。跟这种人共事特别累，因为无论别人说什么做什么，她都会牵扯到自己身上。
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一个成年人最大的标志
就是自我负责
为什么大家讨厌玻璃心同事呢？
一个网友说得特别好：“世上没有一件工作是不辛苦的，没有谁的职场是不委屈的，每个人活在世上，都要承担属于你的那份苦和难。所以，请收起你的玻璃心。”
前几天，看到一个报道，一个生二胎的宝妈在微博上抱怨：“我生二胎很辛苦，休完产假回到公司，同事不关心我，连句问候都没有，感觉很委屈。”
她本来想寻求网友安慰，哪知道网友们都不可怜她：“那你休产假期间工资照拿，工作都交给了同事，也没见加工资，那你有没有感谢人家呢？究竟是你委屈还是同事委屈？”
为什么网友们都不待见她呢？
因为大家都觉得：一个人成熟起来的最大标志，就是自我负责。
“这种自我负责，不仅包括负责自己的成长和前途，还包括负责自己的情绪，没有任何人有义务保护我们的玻璃心。”
“大家都是出来混的，难道就你一个人娇气？”
“我们在一起是为了挣钱，而不是搞什么爱的供养。”
“我自己都累得不行了，凭什么还要照顾你的情绪？”
自我负责、自我修复，这是一个成年人最起码的素质。
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职场上最降低工作效率的
就是玻璃心
为什么领导和老板讨厌玻璃心下属呢？
铁娘子董明珠说得特别好：“职场上，最降低工作效率的事，不是刷淘宝、也不是聊微信，而是玻璃心。”
阿里巴巴原首席人力资源官彭蕾，公开说过一句话：“阿里招人有四个基本要求，其中有一条就是：人要皮实，不要有玻璃心。”
为什么阿里不要玻璃心员工呢？
“人在职场混，哪有不受委屈的。领导同事说几句，你就受不了了，在那不停抱怨，在那耍小性子，在那哭哭啼啼，甚至还要辞职走人，那我们的工作还推进不推进了？
我不喜欢玻璃心员工，容易耽误工作耽误事情。我喜欢皮实的人，喜欢抗打击的人，这样的人才是职业的人，才是能委以重任的人。”
什么是职业的人？就是不论你在生活中是怎样的人，一旦从事了一份职业，就需要扮演得体的职业角色。
董明珠说得好：“要让领导哄着你做事的，请回到你妈妈身边去，长大了再来面对这个世界。”
成年人的世界里，最不受欢迎的就是玻璃心。
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学会培养自己的“钝感力”
喜欢日本作家渡边淳一，渡边淳一提出过一个概念——钝感力。
“所谓钝感力，就是迟钝的力量，即在人际交往和工作关系中，我们对周遭事务不要过于敏感，麻木和迟钝一点会活得更快乐。”
不知道大家有没有发现一个现象，就是在现实生活中，那些活得大大咧咧、凡事无所谓的人，往往比敏感多疑的
为什么呢？
提出“钝感力”的渡边淳一说：“不必羡慕那些过得比你精彩快乐的人，他们其实并不比你优秀，只是他们减轻了对他人的高度感受性，从而活在了自己的节奏里。”
现在在职场打拼的年轻人，非常稀缺的能力，就是“钝感力”。
360创始人周鸿祎告诫年轻人：“人在年轻的时候应该迟钝一点，让自己的心变得粗糙一点，能够承受各种痛苦，能够丢掉虚荣的面子，能够凡事不往心里去。这样才能活得更开心，这样才能赢得更多青睐，这样才能走得更稳走得更远。”
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真正厉害的人
早就戒掉了玻璃心
最后，讲一个故事吧。
春秋战国时期，吴王阖闾生了一个女儿，皮肤洁白无瑕，所以阖闾给她起名为“胜玉”。
这胜玉公主，虽然人美如玉，但就是非常玻璃心。她十五岁那年的一天，阖闾和王妃正谈论伐楚之事，厨子上了一盘蒸鱼。由于谈兴正浓，阖闾没留心胜玉，就自顾自地吃起鱼来。
吃了一会，他才想起胜玉也在房中，于是赶紧将鱼递给胜玉，不料胜玉的玻璃心碎了，“父王，您把吃了一半的鱼给我是什么意思？难道我只配吃别人吃过的鱼？”
胜玉把筷子一扔，就回自己房间去了。“王食鱼辱我！不愿久生。”
回到房中，胜玉越想越气，竟然拔剑自刎了。
一个在大公司担任HR的朋友告诉我:“凡是在职场中很玻璃心的人，最后都像这胜玉一样走不远。”
这世上没有一件工作是不辛苦的，也没有谁的职场是不受委屈的，而真正厉害的人，早就戒掉了玻璃心。
不如意事十八九，可与言者无二三
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