在三月初开始准备辞职转行互联网，最后选择互联网运营岗位，去了一家在线教育的互联网创业公司。互联网公司和老东家海尔的工作模式和做事方法完全是不一样的。
互联网链接生活
一、逼老板干活
BOSS总是和我说：“玉男，你要倒逼着我去干活，你要不停的追着我。”
在前公司，你的领导就是天，他掌控着你的大部分资源和个人发展权限，在这里你需要服从领导的安排，通过他的表现领会他的意思，他说做什么就做什么，只要不犯错就是完美的。
逼老板跑起来
在新公司这里，我们有很多的项目需要开展，我们有很多的工作需要完善，老板需要的不是等他安全工作，他要求我们主动学习尽可能的参与到更多的项目当中来，不断的找他要资源，带动整个团队的前进。
我现在的定位为商务（暂时业务未开展），我白天负责产品的构架和参与新媒体运营，晚上回去学习商务课程，在不停的逼迫中让自己成长起来。
二、不懂就要问
“向别人请教是一件很羞耻的事情”这是我心里一直存在的错误观念。认为向别人请教就是承认自己差，这其实是一种不自信和自我认知上的差异。
不懂就问，不要掖着藏着
在工作中，很多的业务是你没有之前从来没有接触过的（写商业计划书），你闭门造车是一件很困难的事，这时候你就需要向同事和领导请教不懂的问题，最关键的是：你闭门造车的结果很大程度上都是错误的，你浪费了自己的时间却又没有达成目标，这是是属于严重浪费效率的行为。
三、不要把自己看的太重要
自尊心，有的时候是助力，有的时候是阻力。
在这个社会，我们把大部分的关注点放在自身上，我们关心自己的利益得失。过度的关注自己会让我们封闭自己，看不到自己的缺点，因害怕别人的存在影响了自己的地位，从而不能从公司和自身长远发展上来考虑问题。
不要把自己看的过重
在B没有来之前，A是公司最核心的成员，但B来了之后用自身的专业知识带动公司快速发展，导致A在公司和领导心中地位受影响，A就主动拉开与B的距离，在工作上联合同事排挤B的工作。没有从B的身上看到优点，不知道B的存在其实也是自己进步的阶梯。
脚踏实地，仰望星空
来到互联网创业公司的之后，其实收获颇多。提高了对自己的认知，丰富看问题角度，感受到到项目一点点成长起来的自豪感。
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