任务分解:就是把公司要求的目标，变成员工可执行的任务。作为经理，你需要学会如何把目标翻译成任务。
目标这种语言，是用来面相结果的语言，主要用来交流，做什么。任务这种语言，是用来面向实现过程的语言。是用来怎么做。把目标翻译成任务，就是把目标翻译成实现目标的过程。
空间纬度分解
目标（100个新客户）
任务（分解成拜访潜在客户的任务）
工作（每月36个“潜在客户”）
日常活动（每天打10个陌生电话，拜访2个潜在客户，同时跟进2个转化中客户）
这个需要注意2个问题。每项任务，或者工作或者日常活动，只能指派给一个人，其他人可以参与，但只能由一个人负责。第二，所有的人的日常工作，加在一起就应该能得到工作，任务的总和，不能缺漏。这俩点又被称为“相互独立，完全穷尽”，第三，每项任务工作都要定义为“可交付的成果”，也就是拿什么回话。
第二个，是时间纬度
可以按成淡旺季，把100个客户任务分解成，15，30，20.35.这样有助于不断达成小目标，激励团队，也可以用实际数据调整任务。
和小弟特意回老家给爸过生日，希望爸健康长寿！
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本文标题：20180723
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