最近听跨年演讲，万老师为我们总结了四种好运，读后感触颇深。
第一种是随机好运，不受我们控制的。比如买彩票为什么别人中巨奖？打牌你抓的牌最好？这个是随机性的，命运之神并不知道，随便一丢，谁收到就是谁的。完全不可控，所以我们只能被动等待，可是真正好的东西会让我们被动接收吗，答案是不会的，总是需要我们主动出击的。
第二种是跑出来的机会。你从来不逛商场，就碰不到特价。平时很少见异性，当然就很难跟人自由恋爱。我们不出现在风口上，就只能看见别的猪在那里飞。
相比第一种从天而降的好运，第二种更常见也是最有用的，需要我们主动创造机会。创造的基础是勤奋，有想法，更有吧想法付诸实践，而且需要多次尝试才能找到那个最好的。
第三种是有准备的头脑。机遇只青睐有准备的头脑，关键词是头脑，你才能看出他的价值。同样看展，外行看热闹，内行看门道，有准备的头脑却能收获下一个灵感。这种好运需要我们有足够的知识储备和思维模型，而知识是有复利效应的。积累到一定程度就会让我们迎来第四种好运。
第四种称之为人设的吸引力。是因为你特殊的人设，不需要寻找而主动来找你的好运。像很多营销做的好的人员，会在自己的朋友圈打造自己的人设，可以是爱读书的人设，也可以是善于组织活动的人设等等，当其朋友经常看到正好需要找这样的人员，那么你就成为了首选。
除去好运外，还有一点比较让我有感触，就是提供情绪价值。
假设你打一个客服电话，如果可以多说一句话，那客服可能会更快的帮助你：“我知道你特别不容易，我这个事，麻烦你了。”
能为别人提供情绪价值的人，才能得到世界的犒赏。同样在未来的职场竞争时，你也会拥有一个别人无法替代的核心竞争力。
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