稻盛和夫的成长之路，与很多成功人士有着相似的、不如意的贫穷童年，但都在自身的努力之下，成就了不一样的精彩。

他的性格轮廓也非常有棱角。最让我印象深刻的是，他有很强烈的成就导向、经营意识，同时不畏艰难，一路披荆斩棘。

稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛市，1955年毕业于鹿儿岛大学应用化学专业，1959年创造京都陶瓷株式会社（现名“京瓷”），1984年创办第二电电（现为日本第二大通信公司），两家公司都位列世界五百强，与松下幸之助，稻田昭夫，本田宗一郎并称为日本“经营四圣”。

年少时，由于家境不宽裕，稻盛和夫甚至有放弃继续读大学的想法。他原本想当个医生，可是却只能在一个濒临倒闭的陶瓷厂找到一份工。这样没有背景、收入微薄的人，却缔造了两个世界500强，个人认为，离不来以下几点：

一是经营之道：

稻盛和夫认为企业最重要的在于三个要素：专业人才、金钱、技术，只要有这三项要素，就有经营。在这三者之中，人才又是最重要的。这种重视来源于他自己的亲身经历，亲身经历使稻盛和夫明白人才所发挥出来的巨大潜能，对于他而言，坚信只要能将拥有朴素、开朗的心的人才齐聚一堂，让大家团结一致，就一定能够成就大的事业。

二是天道酬勤：

1966年4月，京都陶瓷接到了的BM公司大订单，但是IBM的公司要求极其严格，制作手册有一本书那么厚，极为细致，当时的京都陶瓷内部连测量精确度的仪器都没有。

稻盛和夫对待这件事情的态度是：这正是把公司技术提高到世界顶尖水平的绝好机会，没有比这更好的机会了。他亲临一线指挥，负责从原料的调和成型到烧成所有的工序，接到订单后的第2个月常驻工厂。第5个月，好不容易制作的20万个符合规格的产品，却被客户判定为次品退了回来，接下来又是重新的研究。直到接受订单后的第7个月，产品合格终于变成现实。

接下来要面对的是2500万大单的按期交货严峻挑战，公司进入全速运转状态，24小时三班倒，两年多的时间里没有休过任何假。稻盛和夫的体会是人的能力是无限的，以及是要完成任务的强烈信念的重要性。

结语

天道酬勤，在工作中也是一样。遇到挑战和困难时一定要迎难而上，在挑战中磨练自己的心态，在这种磨砺当中，持之以恒把事做好，坚定信念完成挑战，成为更优秀的自己。

共勉。