导读:小柒看老板年赚千万,他眼红了!竟然用辞职要挟老板,让老板分他一部分利润,老板最后的回答让他不得不服,小柒最后的结果会是怎样的?



作为员工应该多换位思考问题,站在老板的立场考虑一下。员工和老板之间,没有真正意义上的公平,生意场上每个人都是自私的,很少有老板会为员工考虑周到,而员工更不会理解当老板的苦。老板即使给员工再高的奖励,员工都不一定会感激,反而觉得是应该的。谁都逃不过人性的贪婪,当收入增加后,突然又低于了这个收入,员工心理就会很不爽。说的难听一些,员工与老板之间的情分连一个月的工资都抵不上,员工按时拿不到工资,可能下个月就会走人。因为员工毕竟是员工,有福可以同享,但有风险的话不会有哪个员工愿意为老板承担,这就是所在的立场不同!那么对待事物的态度也会不一样。
但作为打工者一定要知道,我们可以要求老板加薪,但千万不要拿辞职来威胁老板,因为这个地球谁离了谁都照样转,公司没有任何人都能运转,不要总是认为自己很重要,其实比你牛的人遍地都是,分分钟就能够替代你的位置!
我是小小,在职场做销售十多年,有着丰富的经验和心得,很喜欢与大家一起交流销售经验,每天都会在我的销售学习群里,为每个有销售问题的朋友答疑解惑,如果你对销售感兴趣,或准备从事销售行业,那么欢迎你的加入~
创业销售实战群:583091147 验证码:小小
上午学下午就能用的实战销售技巧,每晚八点准时分享实战干货,已经帮助很多做销售的朋友实现了销冠梦!凡进群的朋友找管理员冰儿免费领取300份行业销售案例,“销售大礼包”和《销售百科全书》,还有机会获得一本《我把一切告诉你》作者:蓝小雨的亲笔签名书籍哦,期待你的加入!
【老苏创业圈】QQ/微信:414714659
网友评论