尊敬的各位评委：
大家好！我叫蒙秋宁，今天我要竞选的岗位是教育训练部部长。下面，我将从两个方面来进行阐述：（一）我所具备的能力以及优势；（二）对未来教育训练部的工作布署。
一、我所具备的能力以及优势
（1）过往从业经验：
在南宁晚报社担任过主任助理，具备夯实的文字功底；
在中国移动担任过现场管理值班经理，管理过一千多人的团队，并熟悉各项办公软件的使用；
在通讯外包公司担任过运营总监，擅长于投标答辩、团队运营管理；
在南宁市永恒影像担任过行政部经理，具备丰富的管理经验，以及对各个部门的协调能力；
（2）在公司取得的成绩：
中信保诚之星24星会员、业务经理、产品功能组成员、受聘荣誉讲师、RFC国际理财规划师，并自行研发课件《海薇说保险》，帮助很多伙伴快速成长。
（3）个人能力及特长：
善于观察、分析、总结，并具备创新思维。学习能力强，对产品及条款解读透彻。具有自主研发新课件能力。同时，授课讲解逻辑清晰、表达到位，受到新人以及职场伙伴们的好评。
（二）对未来教育训练部的工作布署。
（1）提升新人留存率
首先，制作《新人成长手册》，从新人入司起的不同阶段都做好明确的学习和辅导规划。同时，做好F5-F6的课程梳理，并安排好职场的各项衔接训练。同时，制定好跟踪体系，关注新人的每一步成长。
（2）主管能力提升体系
与分公司培训部密切沟通，根据不同时期的学习要求，安排适当的培训。
（3）研发新课件
研发其他领域的新课件，例如，经济学的原理《沉没成本》、《蝴蝶效应》等等，通过讲故事的形式来让伙伴们理解和掌握。提升伙伴们知识层面的同时，也增加他们对中高端客户的谈资，体现外资保险公司的专业形象。
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