工作不仅仅是为了钱，还需要满足人对其他更高层次价值的追求。
1、工作动力的来源：工作富有挑战、意义、成就和满足感、
2、工作能够给予你自由空间，你才会幸福。面对工作，你有很多选择性的空间，而不是简单机械化不需大脑的操作，这样工作才可能会有乐趣。书中举例，医院的清洁工，工作是打扫卫生，但有一位清洁工把关心病房病人的工作也适度纳入自己的工作范围，让他觉得自己的工作非常有意义。
3、物质刺激不是万能的。钱多事少离家近真的是好工作吗？其实还真不一定。在解决了温饱问题以后，钱能解决的问题，能带来的快乐总会有一个值，超过这个值，人的感激就不明显了。
4、自我实现。类似于自我激励吧。一个简单的信念经过重复确认就可能变为现实，发挥出意想不到的作用。
5、人性需要重新定义。区别于亚当·斯密对人性的看法，觉得人都是懒惰的，人性也许更加复杂。
总结，好工作，除了适度的物质奖励，还需要很多成长性空间。
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