工作的过程中总会出现同事之间的小摩擦，也许就是谁干的多点谁干的少点，谁比较负责任，谁吊儿郎当的。工资甚至是你干的多但是你的工资少。因为你比别人来的晚，工作时间短所以你的工资低，那就不要强调理由了。你需要做的就是做好你现在目前的工作，做到让领导无可挑剔，让自己的专业知识和技能达到别人没有的高度，那这样的话你就会脱颖而出，你得到的也将是别人的好几倍。这个时候你就不会有抱怨，不会有各种不满，不再计较谁工作的多谁工作的少的问题。可能在工作中你会遇到各种各样的问题，你也会出现各种各样的差错，但是你要坚信这些错误是使你快速成长的阶梯，不是让你退缩的理由。错了就是错了，说明自己的能力不足，考虑不周，还没有做到极致。那你上升的空间还是比较大的。也许这些错误有些是无法弥补的，你也需要接受这些错误给你带来的各种困扰，客户的不满，客户的投诉，客户的抱怨。甚至是你什么都没有做，客户也会对你发出各种刁难。你是恼怒不止，心灰意冷，还是强打起精神，让自己更强大的去面对发生的一切事情。这个问题我纠结了很久。前几次遇到这些问题时我想到了退缩，想到了每个月领这么少的工资在这里受着这么多委屈，我为了什么，如果仅仅是为了钱的话那我可以选择不要这个钱，完全可以选择一份轻松点的工作去做。可是责任心却不允许自己这样做。当真的面对这些问题的时候发现这些都不是事，是问题总得解决不是，那问题总有解决的办法的。所以任何问题都不要害怕。
让自己做一个不抱怨、不埋怨的好员工，将自己的工作做好，别人是别人，管不着，别人怎么做事自己的权利，你没有权利要求别人和自己一样有责任心有使命感，你只需要做好自己就好，仅此而已！加油！
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