每个人都有职场苦难吧，或多或少或大或小，笑来老师说，如何获得双倍薪资，给老板打工获得工资，给自己打工获得成长，怎么看，我都是赢家。可现实没有这么理想，甚至让我原地踏步了整整半年！
16年一月换的新老板，三月从坐办公室的内勤转为全市跑客户的外勤，整理区域情况，增加销量，积极努力。慢慢发现，跟老板的三观截然不同，我可以说，对他的人品完全不认可，不肯承担责任，遇到事情捣糨糊，专搞部门人际关系。。。开始有了抵触情绪，做什么事情都不开心，看到他做的决定，也觉得不公平，一度想辞职，一度纠结。
看到笑来老师说的，找一个好老板很重要，非常非常重要，如果真的不认可就换。我在留言区问老师，我该怎么办，老师没有回复我。我想来想去，答案不就在老师的文章里吗？我陷入了，深深的思考。
首先我不想换公司，我所在的公司产品是世界第一，我需要吸取大公司的营养，与之交换，我的业绩贡献。第二，现有部门完全待不下去，部门里一团散沙，大家想的更多的是遇到事情如何推卸责任，有问题了谁来承担。第三，暂时没有合适的其他部门岗位。我该离职，离开现在痛苦的职位和那个我根本看不起的老板。
可是，我突然想问自己，现在其他部门有职位的话，我能去吗？我能胜任吗？我能在其他竞争者中脱颖而出吗？我的优势是什么？对现在工作的掌控如何？现在负责的区域市场情况都很清楚吗？
问完自己，我简直又一次陷入了谷底，我的自我成长呢？过去这一年，我有收获么？所以现在，我该做什么？当然是先做好现有工作，在做好的前提下，我才可以有底气的说，我现在的老板配不上做我的老板，我现在的水平，可以出色完成你接下来给我的每一个工作项目。天突然蓝了，我的心也跟着一下子开阔了，原来，我在原地，占了这么久。
找到了目标，工作计划随之而来。一、产品知识加强训练，以后每周安排自己给客户培训，强制输出；二、深入完成所负责区域的客户掌控信息，并根据客户信息掌控销售进度；三、熟悉与产品相关的配套周边销售产品，学习竞品信息；四、时刻关注市占率，关注竞品动态，培养自己的敏感度和执行效率，更重要的是解决突发危机的能力等等。
突然觉得，时间不够用了，貌似每一件事情都是大工程，每一件都很重要，每一件都要迅速完成。欲速则不达，排序好，一周完成一个任务，就好像完成一次进化，刷新自己对市场的认知，刷新自己的收获。
这一次的选择，是我认真思考后的结果，相信这个选择，会给我带来不一样的转折点，感谢这段时间，不断给我刷新概念的老师们，让我终于想通，继续在成长的路上，奔跑。也希望处在苦难中的你，早日走出来。
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