保持思考

我第一次来杭州是一年前，我揣着试试看的心态来这边面试，那时候我也没有想到，后面我会选择在杭州工作。

再此之前，我对我自己的定位一直是：创新/吹牛性人才，谁又能想到，来到这里，要做些死记硬背的工作。

我记得当时我来这里的初衷：大厂、行业龙头、有自己的技术团队，我想，我一定能在这里接触到全新的领域和更高层次的人和事。

然后时间就拉到了入职后的一周，不巧的是，当时正值组内动荡时刻，架构调整、人员变动、工作需求，好像大家内心多多稍稍都浮躁着，不安于现状，好像就在等一个契机，能让自己进入一个全新的状态。不出所料，将近一个月的时间，我接触到了一些负面情绪，也吃了几场散伙饭。

那时候我就在想：这就是我宁愿流几次眼泪也要来的地方吗？

我好像做什么事情都要给自己找个类似情怀的理由，这里接近客服的工作，让我经常处于焦虑之中：

我该怎么办，我之前所学习到的知识还能保持吗，我会不会落后于之前的同事很多？

学历、智商、勤奋等等一系列的差距也让我想走。这份工作真的有意义吗？

于是我渐渐的开始用一种近乎摆烂的方式工作。

出乎意料的事在去年年底来了，很多人认为优秀的同事拿了代提升，我这种嘻嘻哈哈工作的反而还拿了个组内小小的优秀新人的奖项。

我于是又在思考：工作中到底需要什么样的人？

随着领导对我的偶尔夸奖，我渐渐意识到，团队中要有不同的角色，专业知识比不上别人，就在交流技巧上进步一点，努力比不上别人，就在情商上追赶一点，生活就是保持自己的优点，改正自己的缺点，学习别人的长处，找准自己的定位和价值。

切勿妄自菲薄。

再论工作，我长长忽略工作本身其实就是触类旁通的技能应用，如何做工作，如何做好这份工作，谁说这不是在技能和素养上的提升呢。

“你能很快的找到自己的舒适圈，这是优点，也是陷阱”

希望我能保持思考，注意总结 ，少往坑里跳。