《原则》整理版（一）

今天推荐的是《原则》整理版的第一部分。

第一章，原则的重要性

我相信，原则对于实现理想至关重要。我也相信，要理解对方，也要理解对方的原则，下面我们需要认真探讨一下原则。

下面，请回答接下来的问题。

什么是原则？

为什么原则很重要？

原则来自于哪？

你的生命中恪守了哪些原则？都是什么？

你认为这些原则遵守的怎么样？为什么？

诚实地回答这些问题，不用担心别人怎么想，坦诚将让你和你的原则舒服地共处，也能判断你的行为是否违背你的原则。如果你没有那些经过深思熟虑的原则，别担心，我们一起保持开放心态，去建立这些原则。

我希望每个人写下他们的原则，我希望能去对比那些我感兴趣人的原则，乔布斯、爱因斯坦，政治家、我身边的人，我想知道他们最珍视什么，他们利用什么原则得到他们想要的，想象一下这将非常棒，这些价值观被汇总起来，对我的思考将非常有价值。我也鼓励其他人做这些事。

1）什么是原则？

先看看什么是价值观，价值观就是你认为最重要的，有价值的。

而原则就是让你花毕生时间去坚守的价值观。原则能把价值观转化为行动，是引导行为的灯塔，帮你成功应对现实生活，当你面临艰难选择时，使用这些原则将迎刃而解。

2）为什么原则如此重要？

所有成功的人都会遵循一些原则，没有原则，一个人将会没有思考，被迫对状况作出反应，将阻止你的生活变的更好，一个人没有原则，对于集体（例如公司）来说便更糟糕。集体中，人们随机聚在一起，互相不了解对方的价值观，不知道怎样坚持这些价值观。

价值观来自于哪里？

有时我们锻造这些原则，有时我们接受别人的原则，甚至整套原则，例如宗教、法律。利用别人的原则不一定是坏事，提出自己的原则很难，有些已经建立的原则，经历了千锤百炼，很智慧，采用整套原则，你可能会和这些价值观有冲突，价值观和行动之间可能会导致冲突，就像一个人宣布信奉某宗教，但他的行为却与这个宗教所提倡的东西背道而驰，你的原则需要反映你的价值观。

在你的生命中，有需要恪守的原则吗？他们是什么？

你的原则将决定做事的标准，每个人都处于社会关系中，人们的原则决定着人们如何互动，人们彼此分享价值观和原则，人们不愿与其他人冲突和误解，误解在交往中越频繁，原则将越不够清晰。想象一下那些你最亲近的人，他们的价值观和你接近吗？

你内心深处最珍视什么？

你认为这些最珍视的东西如何发挥作用，为什么？

这些有价值的原则来自我们的经历，这些经历对我们产生影响，每次面对艰难选择时，都会通过问自己这些难以回答的问题，去定义这些原则。

例如，当我们的华盛顿代表调研时，遇到各种社会问题时，他们感到很纠结，政府应该惩罚丑恶，写下那些法规，需要提出有思考性的评估，这些评估将形成原则，能在未来的相同情况下应用。

例如，“我不能偷”是你的原则，当决定是否偷窃时，原则必须和价值观保持一致，这要求你要问自己为什么是这个原则，不偷盗的理由是因为你觉得这是犯罪，会被抓起来。通过问这样的问题，我们重新定义了这个理解，更好校准了这些核心的价值观。

为了成功，你必须作出正确的，艰难的选择，必须壮士断腕，个人是这样，领导团队也是这样，作为一个伟大的领导者，记住你将必须做出这样的选择，通过理解和关心你的团队，而不是盲目顺从。

你必须自己回答上面这些问题，我希望你能考虑你的原则，我们将在这个领域进行探索，尝试去执行，对这些问题的答案也会进化，从我的原则到你自己的原则，我的这些原则将会褪去，就像滑雪教练，当你精通滑雪时，教练们便会退出。

所以，我相信，直接采用别人的原则，不去仔细思考，这是有风险的，我请你和我一起，进行充分讨论原则，引导我们去执行，每考虑一个原时，问问自己，这是真的吗？用这种方式将，会表达出我相信的原则，其他人肯定有他们自己的原则，甚至出一个原则指南，未来我们公司的经理们将用他们的方式确定公司原则，这将作为一个参考。

下面谈谈我的理解：

上面这段文字是桥水公司创始人雷-达里奥写的非常著名的基金圈内部的员工指南，是桥水公司的原则。

先说说桥水公司的成绩，桥水基金是全球最大的基金公司，管理着超过1500亿美元的资产，达里奥本人资产150亿美元，福布斯财富前30名。

这段文字是上百页员工指南的第一部分，开篇就清楚的阐述了一个问题，一个人要制定自己的原则。

没有原则的人会随波逐流，容易被别人的意见所左右。

如何制定自己的原则，并且一直坚守这些原则呢，达里奥给出了一些答案。

1）自己独立思考。

2）想不出来自己的原则的话，就先把一些牛人的原则搬过来，然后不断独立思考，形成自己的原则。

3）原则和价值观要保持一致，价值观就是你相信什么，你认为什么是好东西，你认为这个是好东西，你就认真执行，价值观和与原则要统一。

4）当行动或选择与原则不统一时，坚守原则，要敢壮士断腕。

5）把你的原则表达出来，让别人知道你的原则，这样别人可以更好的了解你。