初见《原则》

为什么读这本书？
因为我个人相信：原则就是每个人的人生方法论的总结，有了正确的原则，就有了正确的人生方法论，用正确的人生方法论践行人生，这样的人生首先是符合自己内心需求的，更重要的是这样的人生走的更加坚定和踏实，进步更快。读了《原则》的简介，我相信这本书会进一步明晰关于原则的认知。
我想要获得什么？
①原则清晰明确的定义；②如何制定总结属于伏凡的原则；③怎样将原则这样的理论很好地融入到行动中。PS：总结原则也就涉及对自己的反思，自己也一直再做，但总感觉总结太散，总结之后部分会成为抛却脑后，没有很好地指导行动。

原则是什么？
见：价值观是你认为最重要、最有价值的的东西，而在生活中若想顺从自己的价值观，我们需要的就是原则。原则连接价值观与行动，他如指引行动的灯塔，帮你成功应对现实生活中的条条框框。当面临两难抉择时，遵循原则就能迎刃而解。
感：这一段让我对原则有了认识，但总感觉在大脑中还没有一个清晰准确简介的概念。
思：原则本身到底什么东西？①个人有时候会觉得原则就是价值观。但是不对，举个例子：我们的价值观是诚实，那么我们的原则会是不说谎，保持内心和言行一致；所以原则不等同于价值观。②三者应是这样的关系：价值观→原则→行动。价值观决定了人们判断何为对错好坏，而原则是如何判断对错好坏，行动选择对错好坏。简单说价值观是人们成长形成的一种抽象理论，而原则是指导人们如何将理论落实行动的方法论。
信：原则就是指导人们践行价值观的方法论。

原则为何重要？
见：个人如果你没有原则，那么当你面临抉择之时，你将会变得非常被动，因为你不知道自己最珍视什么，面对选择也无从下手。集体如果没有原则更糟糕，因为在这样的集体中，大家根本不了解各自的价值观的情况下要凑到一起，行为处事也无法同各自的价值观相匹配。
感：无论个人还是集体，原则很重要
思：①个人：现实中的我们都考过试，我们都知道无论简单还是复杂的题目，无论是精确求解还是靠猜的，都有其解题方法。而人的每一个行动都等同于做一道题目，没有了方法论，也就陷入了解题困惑。②集体：在作者论述“我的管理原则”中有这样一个观点：要想公司强大，要有两样利器——公司文化和员工。这里，公司文化就是公司原则，就是这个公司做事的方法论。如果公司中每个人都独自保持自己的方法论，那么这个公司做事效率会是低下的，低下的效率何来的盈利。
信：有原则才有属于自己的人生，没有原则的人生是混乱糟糕的。

原则源自何处？
见：我们时而锻造自己的处事原则，时而汲取学习他人的处事原则，或接受一整套的原则，譬如宗教信条或法律制度。用别人的原则也不见得是坏事，但不假思索就接受各种预先“打包”好的整套原则体系，结果很有可能这些原则会与自己最真实的价值观冲突，进而导致价值观与行为的矛盾碰撞。就像一个伪君子。
感：拥有自己的一套原则很是不容易，但必须保证自己的原则和自己的行为一致，是自己真正信奉的价值观。
思：①我们不可能一出生就有原则，而是在成长的过程中各种经历让我们逐渐积累形成了自己的一套原则。②在我们经历尚浅的阶段，我们可以学习别人的处事原则，但要用自己的实践来检验是否能够成为自己的原则。
信：来自自身经历和反思的原则最有价值。

如何建立属于自己的一套原则？
见：雷在文章第二章和第三章分别阐述了“我最重要的生活原则”“我的管理原则”，在最后的“干货”专题中列出了自己的210条原则。
感：十分佩服作者能够列出如此清晰的原则。雷的每一条原则，都有其对该原则的的解读，里面包含了该原则产生的原因、该原则的重要性及怎样行动。每一条原则都雷经历的总结和反思，而所有这些原则，都来自他总结和反思的积累。
思：①要建立自己的一套原则，的确是一件不容易的事情，因为需要你善于反思总结，并逐条积累；而建立自己的一套原则，又是一件容易且特别有趣的事情，因为只要你善于总结，逐条积累，你能从中发现属于或者适合自己的生活原则，有了这一套原则，你可以拥有一个自己说了算的人生。②要建立自己的一套原则，必须做的事是总结-行动-反思-总结。这一过程只能学习蜗牛精神，一步一步往上爬，无其它捷径。初期自己的一些总结反思太散，因为总结太少且没有分类这是正常的，而这也是建立自己原则的开始需要经历的过程。需要我们根据自己的情况不断调整。
行：着手开始建立自己的原则总结记录本。