怎样构建知识体系
- 为什么要构建知识体系。
因为单一纬度无法保证你在未来的竞争力，需要有意识的构建多纬度能力。想要达到很厉害的效果，需要综合能力。 - 从哪里获取知识
- 书本。书本分很多种，有商业类的，有工具类的，有严肃教材类的，也有欣赏类的，要分清楚现在你在读的是什么，每种书有各自的阅读方法。商业类的书需要快速阅读，迅速汲取知识，经典教材需要精度，彻底领会。
- App。 微博、微信、知乎、豆瓣， 碎片型的知识，更需要确定主题，按需获取。
- 网课。 网课占用很多时间，且有些花费不菲，学会甄别，在报名付费之前，问一下自己，时间成本可否承受。
- 知识如何保存。 两种途径，分类保存在电脑； 保存在云笔记。
- 教是最好的学。 能够分享出去，并让别人也明白的知识才是真正学到的知识。教可以通过写作，演讲，甚至是自己开网课。不要担心没人看没人听，教给自己也是教。
- 学以致用，融会贯通。 看到的知识哪些可以用于工作中，马上去用，并且持续改进，这样你就有机会从学好到创新。
怎样养成好习惯
- 不要想能不能做，开始做就对了。
- 不用强迫自己每天都做到，人非机器，允许自己偷闲。
- 完成一个小目标，奖励一下，学会自自high。
如何对付拖延症
- 对于所做的事情要有个清晰的认识，推荐练习结构化思考。
- 加入一个社群，让志同道合的伙伴们监督你。
- 提高回报收益，自我诱惑，或者未达到成本，逼自己一把。
- 偶尔拖延一下也无妨，状态好了，回来再做。
如何读书
- 商业类方法论的书，可以快速读，快读可能忽略一些信息，但是比不读好。
- 用思维导读辅助读后的信息梳理，非常有效（这篇文章我就用上了）。
- 尝试一下主题阅读。看到一个感兴趣的方向，找来尽可能多的相关书籍，研究吃透。
- 尝试用RIA方法拆书，在读的过程中，思考与自己生活工作的联系，写下来。
职场心得
- 做好当下，当下的每一件小事做好了，机会就会自然到来。
- 沟通要从体察对方感受开始，所谓情商，就是能体察尽可能多的人的感受，换位思考。
- 关注连接。拓展自己的关注范围，当你时刻关注你的领导在做什么事情，那么你离做领导也就不远了。当你多去了解其他行业的人怎么想与怎么做，你离斜杠青年也不远了。
总结
李笑来说，学习方法论这个事情，见到一个普通的活人做到非常重要。看完这本书，我觉得作者彭小六似乎就是这个领路人，所以，向六哥学习，从现在开始。
这是第一篇读书笔记，下周继续，阅读方向：结构化思考。
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