在职场工作的人都希望能找个钱多事少离家近的工作，但是这只能是一个幻想，想不付出任何努力就拿高工资的想法好像也不太现实，除非你是富二代，据说富二代现在也都很努力的工作，很多人在工作一段时间后发现自己实际拿到的工资和心里预期有一些差距的时候就会考虑跟老板提出加薪的请求，提加薪请求是有技巧的，一定不能按照自己的想法跟老板直接提，加薪提不好最坏的结果就是直接离职了，所以有些坑最好还是别掉。
1、不给我加薪我就不干了
这个是最简单粗暴的方式，自己对工资不满意，或者担任部门比较重要的职位，会不加思考的直接跟老板说，不给我加薪我就不干了，如果你真的想这么直白的跟老板表示你想加薪，老板会认为你在威胁他，所以很多老板会选择同意你离职，因为老板觉得给你开了这个先例后，以后还会有其他人也提出同样的请求，如果你对于公司来说真的很重要，并且老板暂时找不到能替代你的人会同意给你加薪，等日后一旦有人能承担你的工作，老板会毫不犹豫的让你离开。
2、XX和我一起来为什么他涨不给我涨
新进公司对公司不是很熟悉，所以一起进公司的人员更容易成为无话不谈的好朋友，但是随着时间的推移，每个人的努力程度，对工作的态度，以及工作的业绩都会有差异，公司在加薪的时候就会出现一起进公司的人员有的加薪，有的没加薪，那么没加薪的心里不平衡就会找老板理论，如果你真的这样做不光自己无法加薪还会把跟你一起进公司的人员也连累了，你看到的是对方和你一起入职，但是却没看到对方在工作中比你付出的更多。
3、我来公司都5年了，还没有入职1年的新人工资高
这种就是典型的倚老卖老，仗着自己来公司的时间长懂得多，看着比自己晚进公司的新人都加薪，自己也心有不甘，这样的人就算找了老板最终的结果也是无法加薪，如果能换种心态想想自己为什么干了5年都不如干了1年的新人，真正找到自己与新人的差距，做好本职工作，让老板看到你的业绩，这样加薪会比较容易。
4、现在物价太高，不给我加薪我就没法生活了
物价高，你能不能生活跟公司有什么关系？你来公司工作，公司按月付给你报酬，你自己工作能力不行，做不了薪酬高的工作，公司也不是慈善机构，所以提高自己的竞争力，做到你的工作不是别人轻易可以替代的，公司自然就会给你加薪。
以上这四种情况是生活中比较常见的提出加薪的理由，但是以上这四种做法如果去做了就掉坑里面了，就算要跟老板谈加薪也是要站在公司的立场和老板的立场去谈，而不是随心所欲按照自己的想法去谈，打铁需要自身硬，如果你真的是表现很优秀相信领导也不会视而不见。
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