1.改变思维模式，先从改变做事方法开始。
2.想自己变成什么样的人，就要表现出想变成的那个人的样子。比如，你想当一个好父亲，那么你就要有好爸爸的表现；如果你想当一个果断、睿智的领导，那么在处理事情上，要有雷厉风行的表现。
3.“由外而内”的原则，先行动，后思考。比如你在选择保险公司的时候，你会做一堆的调查、分析、对比，拿到足够的事实证明后，你才会做决定，这种根据个人认知、经验和从外界间接获得的支持而决定行动的是“固定思维”，表现在“由内而外”；而“由外而内”的做法就是，先行动，然后在新的未知领域里，再思考、再创造。
4.刚好今天有看到一个朋友分享的一张截图，书的内容是关于“拖延症”的，但是我看到的闪光点却在于：只要做事，就一定会“出问题”。就“出问题”这三个字，我估计就是束缚很多人不愿意改变的原因。比如你，万一选到一个不好的保险公司，影响业绩咋办？比如我，选择做销售，做不好怎么办.......。所以做事情前，把“出问题”设成心理预期，直面“问题”，那么做事情、做选择的时候就不会畏手畏脚。
《逆向管理》 1-12
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先行动再思考，我们很多时候会迷茫不知所措，其实是想的多做的少 001:都说活到老学到老，我们的脚步永远跟不上时代变...
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第一章：打破认知，先行动，再思考 改变思想从行动开始！ 思考方式来源于过去的经历 改变想法，就是去做与之前不一样的...
本书与作者 《逆向管理：先行动后思考》这本书突破了传统的“先思考，后行动”的旧思维，提出了全新的“先行动，后思考”...
摘录 1.你的思考方式来源于你过去的经历，改变你想法的唯一方法就是去做与之前不一样的事情。 2.杰克·韦尔奇：“当...
本文标题：《逆向管理》 1-12
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