职场20载，虽是在一家单位流连，却也换了不少的部门和地方，当然也就换了不少的领导。
银行是一个女性员工比较集中的地方，常常有那些男性员工多的单位比如武警什么的来联合搞非诚勿扰之类的活动。但奇怪的是，我遇到的众多上司均是男性。
第一位上司是一个矮瘦的中年男人。当时刚从学校毕业，觉得那就是一老头。不过老头挺和蔼，对我们这些新员工也蛮大度。有一次听到边上一刚入行的小伙子接电话，先很放肆，像是接到了同学的电话，调侃地说，“你小子混得还不错嘛，还有自己办公室，哈哈哈！”后来突然腔调一转，说“哦哦，好的好的，主任。”我在边上笑岔了气，不知道这位领导听到别人对他说你小子混得还不错是啥感觉。这位其貌不扬的领导后来调到了一个更重要的部门当老总，一直到他退休。
不久换了部门，领导是一比我没大多少的帅哥。帅哥因其左右逢源的本领深得其领导的赏识，少年得志，自是眼往高处看，对于下属，则只眷顾那些对他溜须拍马的人，在处理很多事情时完全失了准则。帅哥本有继续升迁的机会，却没能通过民意测评这一关，据说有一资历较老的员工一直对上级行反映他的问题，最终他不仅没能升迁还被降职调到了其他行。
银行领导不好做，业绩不好或是不良飙升都会让昨天还叱咤风云的领导分分钟下课。接替帅哥的是一位部队转业过来的领导，完全不懂业务，每天都是一副忧心忡忡的样子，有时他叫我们去开会，听着他漫天不着边际的说词，真的很替他担心。果然没有多久，这位领导自请换到监察部门，离开了这个让他头大的业务部门。
想重点说说我离职前碰到的这位领导。应该说这是唯一一位让我佩服并对他的时运不济感到心痛的领导。他非常的瘦和高，走路和说话都很快，讨论项目时思维非常活跃，能够迅速从一堆庞杂的材料中清理出存在的问题。但对于项目，他一般都坚持维护我们的独立审查，并不将其意愿强加给下属，只有在我们需要帮助时给予适当的提点，做下属的也感觉尊严满满。本来一直传他要调到下面分行做行长的，突然就遇到了经济下滑，原来在他手上审批的项目突然转不动了，他也就只能一直处理那些项目，不再有升迁的可能。我离职的时候部门出去吃饭，我去给他敬酒，非常真诚的感谢他对我的帮助，他却叹了口气说，可惜那些帮助对你今后都没什么用，早知道你要走，我们就聊点生活了。
庆幸自己经历的上司中，不靠谱的还是少数，只是在和不靠谱的人相处时，确有度日如年的感觉。
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