《二十不惑》中的宿舍4姐妹，姜小果算是职场经验最丰富的。

结果，就在毕业前，她从一个私生活混乱的领导手下，跳槽到了一位狂甩锅的领导手下。真心是越跳越惨，职场不值得……

但老话又说，人挪活、树挪死。只有离开，才能有新机会不是？

尤其是职业自由选择的今天，很多人在工作中稍有不如意，就会想到——跳槽。

那么，怎么做才能避免：在跳槽之后才发现，自己跳的是个坑呢？

今天我们就来仔细聊一聊。

全文结构——

第一部分：跳槽的2个坑；

第二部分：跳槽的正确姿势；

第三部分：让跳槽至少涨薪50%的3种方法。

01 跳槽的2个坑

如果你是因为公司离家远，工作压力大，领导不好说话，同事关系不好……想跳槽，那我一定要劝你——再想想！

就像姜小果，老板的错误，干嘛要用自己的离开来结束呢？

再说了，换一个地方你就能保证不遇上同样的问题吗？

所以说，这些问题，都不是用跳槽来解决的。

与其琢磨“我怎么走”，不如先调整态度，积极应对起来！

具体方法今天不细说，但有一点：如果你总以消极的态度面对工作，那得到消极的结果也属正常。

【坑一】因职场琐事跳槽。

再有，如果仔细观察“跳槽”这件事，你会发现它可以分解成两个动作：

第一，离开原来的公司；

第二，找到合适的公司。

有时，离开原来的公司是正确的选择，但如果新公司不合适自己的话，跳槽的效果也会大打折扣。

【坑二】只知道自己不适合什么，却不清楚适合什么

总之，跳槽应该是用来挑战自己的工具，而不是逃避困难的方法。

让自己在挑战的压力下，越做越好，越挫越勇，才能越跳越高。

那具体该怎么做呢？

02 将工作做到极致，再换新赛道

表妹从2010年开始工作。用了10年的时间，从一名小职员做到了部门主管。同时，她还把一个濒临被吞并的部门，做到全公司业绩第一。

但今年她辞职了。

毕竟10年里，她就涨过一次工资，还只有1000块钱。

“也不全都是因为钱。感觉在这里的发展到头了，想找个更大的空间。”

“那你今后的打算是？”

“我要创业，自己做。”

“你有把握吗？”

“启动资金、商业模式我都搞定了，客户那边也基本谈成了，问题不大。”

看着她沉稳、自信的样子，我确信她的离职，并非一时冲动，而是考虑周全后的行动。

黯然离场是失败者的选择。

把每一份工作都做到极致，再高傲地离去，才是胜利者应有的模样！

判断一次跳槽是否成功，可以参考以下几个方面——

是否升高了职业发展天花板？

是否有助于自己能力的提升？

是否符合自己的职业发展规划路径？

总之，跳槽是个技术活，千万别冲动——看准了，再跳。

刚才我们从职业发展的角度，分析了正确跳槽的姿势。

下面再说说个人价值。

毕竟，跳槽是职场涨薪最快的一种方式。

如果跳槽能让你实现职业发展，同时大幅增加收入，自然是再好不过了。

那么，如何让你的跳槽，至少涨薪50%呢？

03 让跳槽至少涨薪50%的3种方法

1、跳槽到高薪地区。

2020年，第一季度，北京上海白领平均月薪均已过万，深圳杭州也都接近万元。

相比其他城市，平均工资大多在5-6k左右，甚至更低。

因此，从一个三四线城市跳槽到一线城市，你可能会感受到薪酬猛增的推背感！

但随之而来的生活成本增长，消费水平增高，也可能会迅速掏空你的钱包。

就像《三十而已》里的王漫妮，在上海月薪1.7万，租房就要花掉8000+，是典型的月光族。而回到小镇的她，工资可能只有原来的一半，但吃住都不用太多花销，反而可能会存下更多的钱。

因此，如果你接到了一份大城市的offer，千万别光看薪酬数字，还得综合考虑当地的消费水平。

2、跳槽到竞争对手公司

“公司最近的单子，都不太顺。”老公一回家，就唉声叹气的。

“是因为疫情影响的吗？”

“不是。这几次竞标不是价格太低，就是让对方抢了单。”

“为什么会这样呢？”

“我今天问了下，对方的负责人是从我们这跳过去的。”

从竞争对手那挖人，绝大多数公司都非常舍得下血本。

尤其在今年，在有限的市场中，企业间竞争越来越激烈，挖人的成本也自然水涨船高。

毕竟，用高薪拉进一员干将，不仅挖了对方的墙角，还能得到很多宝贵的“行业经验”，也是非常划算的。

因此，如果你被竞争对手看中，薪酬和福利的要求，基本就没什么问题了。

但，有一个前提，就是你没有和老东家签过竞业限制协议。

毕竟，投靠对方的事，考虑周全点总是没有错的。

3、跳槽到高薪岗位

拿HR岗位来说，拿薪水也是有着鄙视链的——做薪酬绩效的>做招聘培训的>做考勤社保的，但实际上，这些工作之间的差距，并没有工资单上的数字大。

同样的，产品运营、市场销售……这些大岗，都有类似的细化岗位差异。

如果你感觉自己在这个岗位上做得够久够熟练了，就不妨跳一跳，试一试高薪的同类岗位。

说不定就是个不错的机会！

其实每个职场人，都有可能遇到职业不顺，。

这个时候不要盲目的否定自己，更不要自暴自弃。

在寻求解决方法的路上，要注意避免掉进【逃避困难】【不知道自己适合什么】的大坑。

然后，努力将工作做到极致，再寻求更大的发展。

即使现在的你，还没有跳槽的打算，但跳槽这件事本身，对于每一个职场人来说都是必备技能，因为这个时代已经没有什么稳定的工作，你得随时做好迎接变化的准备。

你说呢？

那么，你有过哪些跳槽经历，又有哪些深刻心得呢？

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