在职场里，人总是很喜欢甚至愿意接受正面评价，虽然完全明白这个评价是为了得到自己的帮助而并非完全发自内心，但是还是会因为这评价而去帮助此人。简单说：非常愿意为了自己欣赏或者欣赏自己的人，心甘情愿地做很多事情，换言之，别人会不会也因为你欣赏他，而让你为他“开绿灯呢”，那么"我欣赏你"这样的评价到底是不是一个甜蜜的陷阱呢？
如果在工作中，你如果没有耀眼的光环，无法让别人欣赏你，进而帮助你。我们总是当自己得到别人欣赏的时候，自己更愿意为"崇拜自己的人"拼命表现一番。有意思的是，在职场中，如果你知道有一个同事对你仅仅是有一些好感，你也可能因此对他产生好感，当他有困难需要你帮助的时候，你也会愿意答应他的请求。
如何让别人欣赏你，有一定的方法：
1、经常当面赞美别人。喜欢听好话似乎是人的一种天然的心理反应。当来自社会、他人的赞美使其自豪心、荣誉感得到满足时，人们便会情不自禁地感到愉悦和鼓舞，并对说话者产生亲切感，这时彼此之间的心理距离就会因赞美而缩短、靠近，自然就为交际的成功创造了必要的条件。
2、在背后说好话。当你的好话在背后说时，别人更愿意认为你是出于真诚的，是真心说他的好话，并由此感谢你。 这些好话终有一天会传到同事的耳中的。 背后说好话，还不必嫌多，如果大家了解了你对任何人都一样真诚时，对你的信赖就会日益增加，其好处除了能给更多的人以榜样的激励作用外，还能使被说者在听到别人"传播"过来的好话后，更感到这种赞扬的真实和诚意，从而在荣誉感得到满足的同时，加强了上进心和对说好话者的信任感。 试想一下，如果有人告诉你，某一个同事私下聊天的时候，说你具备了如何如何了得的优点，你会不高兴吗？这种赞美，如果当着你的面说给你听让你觉得高兴，还是间接听来觉得更加悦耳动听呢，那是因为你在一个放松的心态下，完全坚信对方在真心地赞美你。
比如以前我和同事小王发生了一些误会。苦于不知道怎么解决问题。 一个偶然的机会，小王的老家来了个朋友，到公司来找小王，走到我这里来了。我想把她带到小王那边的部门，因为距离还不近，于是就主动帮忙。 他朋友很客气，问我小王在公司的情况，我也就很坦诚地肯定了小王的良好工作能力。我把小王朋友送到办公室门口，直接让她敲门进去了。没想到的是，第二天，小王主动和我说话了，还感谢我在她朋友面前的美言，让她感觉自己在朋友面前，非常体面。 就这样，我们再也没有提起误会的事，成了非常要好的同事。
让我欣赏你"这样的评价到底是不是一个甜蜜的陷阱还是职场人际顺利的利器，自己来评判。
了解更多女性职业规划秘笈，当当网购买《活出精彩-妈妈的职业规划就应该这样做》
我是白小白、专注职场女性生涯咨询，欢迎转发评论点赞。
网友评论