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职场人,如何洞察职业生涯?

职场人,如何洞察职业生涯?

作者: 善而行 | 来源:发表于2019-08-28 08:32 被阅读0次

文/一凡

时针指向21:45,临时需求方案讨论会结束了。

产品经理:这个策划方案,要赶在9月1号开学前上线,今天要开发完,明天开始测试,后天上线。

研发人员代表,推一下鼻梁上厚厚的镜片:这个功能需要大数据解析用户的使用习惯,根据用户使用频次和用户画像,由推荐服务器千人千面的精准推荐,然后透传给客户端。因此,需要三方一起协作,只要数据源今天能下发给客户端,功能就能开发完成。

产品经理:今天辛苦大家了,研发的同事都在,你们对接下技术方案的实现细节。说完,产品的同事,合上手提电脑,起身离开会议室,留下一群研发面面相觑,以及窗外寂寂长夜。

从事互联网行业的人,都是承受力强、应变快、堪当大任的高手。

互联网产品迭代遵循先发制人,朝令夕改时常有,一旦老板有了新想法,马上就要评估实现。

职场发展遵循:兴起、发展、高潮、结束,不断循环。小循环推动大循环,大循环包含小循环,螺旋上升。

互联网从业人员,工作的节奏像行军打仗,以结果为导向,不适合年龄大有家庭的,老板们非常喜欢年轻的应届毕业生,年轻、有精力、全身心投入。

国家首脑总统、总理的日程,以5分钟为单位,但研发工程师的计划,有时候要精确到秒。很忙,没有时间,真不是搪塞借口,是真的没空。

大环境都忙忙碌碌,没有时间将是拖垮公司核心竞争力的路障。计划之外还有变化,而职场人最怕生老病死等突发事件,既无力承受,也无法承受。

 

 

有女朋友的软件工程师,都是人生赢家。

没有时间生活,哪有人愿意跟你处对象,没有时间聊天,哪来的情爱缠绵。写好的程序,尚且有专人维护,谈好的女友,没人陪伴,不是被分了,就是被耽搁了。

看不到未来,很难允诺给对方一个家,最后少了牵挂。

身边有些同事,老婆已被送进医院产房待产,家人的一个又一个的电话,并没法将人从会议室拉出来陪伴。

 

 

还没长大就老了。

比失望更令人无奈的事情,莫过于计划排好了就不能变化,哪怕有其他事情占据了时间。

互联网的从业人员,极少有机会回家,吃苦耐劳比技术能力更被看重,工期排在那里,即便老家有长辈过世了,迫于手头上的工作无法完成,没人交接,只能推掉行程,心里的苦不堪言,还要继续奋斗在加班第一线。

程序员在老板眼里恪尽职守、踏实负责,而在亲人眼里,不近人情、目无尊长。。

 

 

生场大病就好了。隔壁小王对小李,过了晚上十点,心跳就加速。

没人愿意生一场大病,来换取休息时间,但程序员愿意。

除了离职,生病是最好的请假理由。

 

互联网从业人员,严格遵守计划,像军人一样轻伤不下火线,不停的工作,感冒、发烧、肠胃不舒服、腰疼、脖子酸,咬咬牙,跺跺脚,也要拼命坚持。

恐怕只有脑子坏掉,或遇到意外,丧失了劳动,才有可能安心躺着。

 

 

互联网从业人员,像从事极限运动的职业玩家,有个职业潜规则:不知道意外和明天,到底哪个先到来?

尽管年轻人居多,很少有人能挨到退休,品茶养花,遛鸟看书的生活,不是被淘汰了,就是主动辞职了。

也许在一个加班赶进度的深夜,心跳加速猝死。年轻人猝死的消息,都被尘封在档案袋里。

互联网职场人的焦虑既来自于内部的压力,又来自外部的技术日新月异。当你看到有软件更新和推送时,屏幕的背后,网线的那头,有一群眼圈发黑、面部苍白、嘴唇发青的年轻人熬战了几个昼夜。

互联网的速度,延缓了生的节奏,加速了老、病、死的可能。随着工作年限的增长,你会发现,赖以生存的不是你高超的技术和思辨能力,而是你的身体能否经历一次又一次的负荷的冲击。

遵循事物的发展本质,追求可持续发展,只有良好的从业环境,才能突破行业的束缚,不断创造出产品的奇迹。

职场人,惜命就是惜时,将单位时间最大价值化,高效的完成更多事情,彰显个人的独特性,才是奋斗者要遵循的章程。


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