团队年轻、工作氛围轻松、弹性工作制、可SOHO办公……
互联网公司所善于自我标榜的标签，也正是最能吸引职场年轻人的诱饵。
大学生一茬一茬的毕业，90后们正铺天盖地的奔涌到社会中，跨入职场界碑，激动地挑选着中意的工作，积极，热情，还带点高傲-我很烦这样的工作，我喜欢那样的工作。他们激进又随性，生活和工作最好是井水不犯河水，要工作更要自由。
我们说互联网公司最诱人的就是所谓的弹性工作制：大多上午10点、11点上班，不用打卡计时，晚上六七点下班，事情做完早走，没搞定那就接着干。恰当的错开了早晚高峰期，还留足了早上醒脑的时间，在很大程度上给人一种“很自由”的感觉。于是大家都很开心，工作氛围也确实变轻松了，开心舒服了之后干活也许真的会麻利点吧，手脚麻利，脑袋也不秀逗了。
然鹅，有那么一天，你发现办公室多了一个设备，然后假装缄口不言；表面的无所谓，掩盖不了急于演绎的内心戏：
——每个人工作性质不同，有时加班也正常，无所谓抱怨，但是打卡制度一经出台，以后还有必要如此加班加点么？
——一点也不人性化，这很不互联网
——考勤也不是不可以，但是加班能不能有调休？另外，加班申请是什么鬼，还要申请？
——随时会被客户翻牌，无论周末或半夜都得热情回应，打卡？感觉Heart很Hurt
——公司需要规范化的制度体系是应该的，但还是要综合考虑实际情况，以人为本
——加班和迟到总是相辅相成的，看打卡的主要目的，如果是为了了解大家工作状态，那ok呀
…………
我们一向崇尚互联网化，依赖移动互联网的便利；当然，也深知正自受其害，工作与生活越来越混为一谈，连朋友也是带有职场属性。
我们无法摒弃，也无法逃离，因为我们正是在这样的环境状态下成长发展起的，相爱相杀，一边极度依赖，一边警惕被反噬。
打卡这种东西大概只是一个触点，它的出现破坏了你习惯的系统，或者与你之前所被刻画的场景有所逆转，你感觉受到了侵犯，所以本能地排斥，想要保留那仅有的“自由度”。
自由是人类终其一生所求，自由也更多时候是可以放弃的；但一旦最后保有的自由感受到了侵蚀，而恰好又有可供选择的其他路径，离开当下应该是很容易就冒出的想法吧，自由果然是人类的天性使然呢。
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