经常有人问我，工作了3年、5年、10年，为什么毕业差不多水平的同学，结果却相差很大，不仅是工作职位，收入或甚至是举止谈吐，处理问题的方法，而且这种差距还会不断扩大，有时候追都追不上。当然原因有很多方面，但其中最要的是你有没有利用人生的复利，这个复利就是持续学习力。
人在职场上也好、生活中也好，都需要不断的更新自己，不断得建立新的思想与逻辑思维，使得自己能够不断得更新自己，以适应新的环境。这种持续性就是一种复利，开始的时候对人生的火车的推动并不大，但在经过时间的发酵后，这个速度就千差万别了。所以尽可能早的建立起持续学习力，对你人生的成功意义极其重大。
一、什么是持续学习力？
首先，什么是学习？我们直观的理解就是读书，所有常有读了多少书，写了多少心得笔记。其实学习是个广泛的概念，只要为了适用新的非舒适区，为了获得知识或技能，提高自己的认知、技能、思维等方面能力而进行的阅读、听讲、思考、研究、实践等活动。
其次，什么是持续？持续可以指时间上的延续与加成，可以在深度上的挖掘与广度上的拓展，它是一种永不停止的态度，它是我们人生的洪荒之力。
最后，持续+学习力是一个人的学习能力在时间与空间上的加成，它能赋予我们一种类似复利的效果，我们将会在现有能力的基础上加上学习到的新能力，并重构你的认识与知识架构。
二、如何建立持续学习力？
既然持续学习力这么的重要，那我们的目标是什么？如何建立这样的能力？
第一，最重要的是建立一个学习框架，比如你想要在哪几个领域发展，把这几个领域中最经典的知识都学透，这个就是一个知识框架，以后的学习都在这个框架上进行生长和扩展。
精益生产
举个例子，我们要建立一个精益的知识体系，那经典的东西就是丰田的精益管理，理解消除浪费的宗旨，然后根据这个体系，开始学习5S,VSA/VSD, JIT, TPM，看板等，以后的实践过程也需要围绕这个体系来开展。
第二，建立持续性，这是一个复杂而且很难解答的问题，如何坚持并养成习惯。我们要制定目标，在这个知识框架下，我们在每一个时间段要达到一个什么程度（深度与广度），为了达到这个程度，我们要分解到每一个带有截止日期的行动计划。并且进行有效地学习与实践，得到及时的反馈。
第三，把学习来的知识不断地进行实践。没有实践的知识是不靠的，而且要知道有10000小时理论，如果你想成为一个领域的专家，把你不熟悉的东西练到非常熟练的程度，并且对实践过程中发现的问题进行总结与反思，主动提升对知识学习的感悟，了解每一个知识点的优劣。
三、建立持续学习力的捷径？
我们都喜欢有捷径可以走，这样能节省精力与时间，并能达到预期的目标。建立持续学习力的捷径是：输出。你可以写文章来详细讲述这个知识点，理论，心得体会，故事等；你可以给人教授、培训、示范。不管哪种方式，在输出的过程中你会发现自己的薄弱点，然后再进行修补，很快的时间你就能达到新的高度。
总而言之，持续学习力是我们的人生复利，越早的建立对你越有利，希望你能早日找到自己的兴趣点，并持续地学习下去，最后必定能成为该领域的专家。
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