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“老司机”角“新人类”(一)

“老司机”角“新人类”(一)

作者: 逸侠客 | 来源:发表于2016-11-09 21:29 被阅读0次

    开心一笑:

    希拉里早上出门时对克林顿说,“今晚回来就两个总统睡一张床了”。晚上希拉里回来,克林顿问:“是叫川普过来还是我过去”。

    2016年11月9日,全球目光集聚美国,为一场“老司机”“新人类”的角逐赛,结果“新人类”胜出,顿时股指大变、日本、加拿大、韩国、墨西哥惊慌,各大媒体争相报道。

    我虽不喜论政,但做为吃瓜群众中的一员,今日也捧捧场,刷下存在感。吃瓜群众想对你说:

    ○1经验是把双刃剑

    常被奉为精玉良言的名句:

    “经验即财富”;

    “我吃过的盐比你吃过的米还多,我跨过的桥比你走过的路还多。”

    但吃瓜群众却想对你说:

     经验用好了是把锋利的剑,可以让你打败天下无敌手,但是用差了,就是一把无情剑,想伤你多深就能伤多深。

     你没事吃那么多盐做什么,浪费水;你没事跨那么多桥做什么,浪费力气(一看我就是个会过日子的吃瓜群众);

    此次角逐,希拉里是资深政客,参政议政、竞选总统也算是轻车熟路了,结果被经验给害了,当她用老套路来忽悠民众时,民众早厌烦了。而川普(特朗普)不按套路出牌,提出的方案更切中广大民众的痛点(比如修边墙),民众感觉新鲜有希望,希拉里当选民众第一时间就已经知晓了未来四年有多惨(经验判断),而川普不一样啊,因为谁都不知道川普当选将会有多惨,这种不可知性战胜了老套路,自然在最后时刻一边倒。不过谁当选,对于吃瓜群众来说莫多大感觉,但如果回归职场的话,也许就不一样了。这场角逐,就像是一场职场老鸟与职场菜鸟的角逐,同意否?

    上周有位小企业的资深出纳找我咨询,TA的大致情况如下:

    TA所在的企业是一家民营小企业,公司规模不算大,但是相对来说业务稳定,TA在此企业任出纳一职已6年有余,算是资深人员一枚,其工作认真、细致、手工帐做的相当漂亮(自我评价哈,非吃瓜群众评价),老板对TA还是很信任和器重的,但一年前因公司业务发展迅速,开拓新业务情况良好,公司新招进一位才毕业不久的菜鸟来跟TA学习,刚开始菜鸟还每日勤劳刻苦的认真学习,渐渐的菜鸟就开始多思考少行动了,然而更不可思议的是,半年不到,小菜鸟就变成了TA的上级,TA想不通找领导理论,领导只说了一句:“时代在进步,我们的工作方法也需要与时俱进。”

    后来才知道,小菜鸟刚进入单位跟TA学习实战经验时,就一边学习,一边观察和总结,也进入一些环节了解公司,最后写了一份建议给领导,将原始的手工做帐,优化成了电算化作业,为企业带来了便利。后来的事情就慢慢的顺理成章了。

    我承认,经验对我们来说重要,也给我们带来了很多的便利,为我们省时、省力、省钱,比如:

    做为一名多年驾龄的老司机,对于熟悉的目的地,虽路线不同,但我可以第一时间做出判断走哪条路,因为我可以背出哪条路线上的红绿灯较少,车流量较少,怎么走可以让我用最少时间和金钱(油钱钱)到达目的地,这就是经验带来的财富;

    曾经在我出差的时候,在机场我也遇到了一位老司机,对于我的目的地,司机说了一句:“从这里走到市区,有三条路可走,第一条路最远,大概用时**,第二条路最近,但却拥堵,大概用时**,第三条路最快,但要给过路费,大概用时**,你想走哪一条路。“我告诉TA:走最快的,这年头能用钱解决的事情就别浪费时间了(个人处事方式不一,所以不绝对哈,别较真)。这就是经验带来的财富,对于我节约了时间,对于老司机,可以多载一趟客人。双赢。

    坏处也多:

    经验在提供便利的同时,也把我们“困”住了,让我们变得思想僵化,缺少新意,常见现象,照搬TA家企业的管理制度、学习方法、人员的选育用留,到最后发现全是一堆中看不中用的垃圾;

    职场空降高”官“并不少见,大家都习惯:“新官上任三把火,”但最终这三把火是把“一锅饭”煮熟了还是煮糊了,就是一门技术活了。能被空降高管,经验自不必说,都是杠杠的,但为什么还是会以煮糊收场呢?

    煮糊的往往屁股一落座,就开始凭借自有经验想当然的大刀阔斧的行新政、施变革,现独裁,搞得声势浩大,大有“势如破竹、速战速决”之架势,结果却事与愿违,不但搞得民怨四起,还让BOSS下不了台阶,最后只能自己引咎辞职,这样的高管最喜欢的口头禅:

     想当初,我在**企业用**时间实现**成绩;

     凭我的经验判断,我们能用**时间实现**业绩,跟着我,没错的;

     我当、初就是通过**来实现业绩突破**的;

    你呢?遇到过这样的高管吗?或者说你就是这样的一枚?(反正我是遇到过这样的被我称为极品的人士)

    那么职场中如何将经验最大化呢?四字真言:

     ○望:

    所谓的“望”就是观察。通常我们新到一个环境,首先要做的是对周围环境进行一个初步的了解,通过静心观察掌握现行环境的各项运作和趋势,包括对于公司的组织架构、人员结构、管理团队、现行制度等(当然如果你是一名新进员工就不需要了解这么详细了哈,你只需要了解你的工作权责即足矣),对于环境的熟悉是你煮熟“一锅饭“的第一步,这方面,诸葛先生就是表率,诸葛先生是明择主,而我们是明择路。

     ○闻:

    即为”听“,不仅仅是听内部的声音,还需要听外部的声音,正面的声音,反面的声音,通过不同角色,不同背景的人的声音,结合你的经验判断去了解你空降来的目的以及要做的事情。

     问:

    当然需要你偶尔放下身段“不耻下问”,并且学会“积极主动”,主动征询不同人员对某一部门或者某一个人的意见和评价,当然这一步是危险重重,所以你必须要想清楚:

     问什么?

     怎么问?

     注意什么?

    这就需要你的经验来帮忙了。

     切:

    所谓“切”就是接触,就是通过自身对某一个部门或个人的接触,来印证你所看到的、听到的、了解的对部门或对人的评价,从而给你做出较为中肯的决策提供依据。当然这个环节则为四个真言中最重要也是最根本的部分。要谨记:没有调查就没有发言权,只有通过你的亲身接触,你才能真正的结合你的经验做出决策。友情提示:

     不要以督察的形式进行;

     不要与被接触方过分亲密;

     要客观真实的进行了解;

    将中医理论的精髓合理运用于你的职业生涯,将会给你带来意想不到的收获的。由其是跳蚤型人才。

    经验归根结底是借鉴而非照搬,合理运用经验才是王道。

    互联网的快速发展,给了我们太多的讯息和机会,我们要时时记住,社会在变更,时代在更迭,我们只有让自己的经验更贴近时代才能充分运用好这把锋刃的剑。



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