孤独的人(一)

作者: 宽三 | 来源:发表于2021-06-13 22:13 被阅读0次

        3.领导是要带领团队走出困境,走向优秀的带头人;最困难的时候,是大家都没希望,丧失信心的时候。领导必须得充满能量、信心满满、迎难而上。

        一个团队的发展、成长,总会伴随着成功、失败的种种经历。情绪也会有兴奋、沮丧、喜悦、失望等各种情绪的表现。领导必须时刻冷静、稳定。不能激进、也不能消沉。

        要时刻清晰目标,保持前进的姿态。不为情绪、环境各种因素的困扰。不能停,也停不了。否则他就是失职。他们就像看护羊群的猎犬,尽职尽责不敢疏忽。应对挑战不能有情绪,无论下属怎么不理解,他们总是孤独的守护者。

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