三个哥一个妹子一个方法，让我能量慢慢、效率大大！

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从9月2日我在上海和成甲老师交流之后，阻碍我的一块大石头被移走了，之后，我又重新落实了一些方法，整个工作效率大幅度地提升了。甚至还写出了《忍不住在办公室里跳舞》这种不符合我严肃人设的文章。

今天看了一下Todoist中的Kama值，我已经成为大师级了， 每天可以推进三个不同的项目，平均可以完成12-15个任务。我做日计划将近8整年的时间，一个月平均的日工作量可以达到12个任务，已经是非常好的状态了。

反思的对象有两类：不足和亮点，通常我都会对不足进行反思，而这种突然出现的亮点，我也要好好反思反思，看看究竟是哪些事情做对了，让整个效率一下子提升了，并且可以保持20多天稳定的输出状态？

据我的占卜师龙女所说：把做事情的成功因子找到，把事做成的概率就会提升。我得试试看，来看看4个影响我的人和1套方法。

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第一个人是成甲老师。

我在上个月的时候被一块巨大的石头压着喘不过气来，无论怎么调整情绪、缓解状态、充分睡眠、冥想锻炼、因上努力，甚至将工作量大幅度降下来都不足以解决问题。

古典老师谈的套路很高级：人事网书，遇到问题和困扰的时候，最好的还是找到高手去为你点拨。我们在DISC国际双证班上海51期的活动中，交流了两个多小时，分析梳理了究竟哪里出了bug。最后，他站在更高维度上给出了原因分析和相应的解决方案，把我的整体发展都有效地整合到了一起。

我是懂系统思维的，所以在看到用一个解决方案就可以把悖论问题解决掉的时候，更是确定了系统思维的高级，也促成了我完成系统思维的文章书写（见：http://tm.runwith.cc）。

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第二个人是大雨哥。

大雨说他在我写博客的时候就关注我了，大约有三四年的时间了，但是，他跟我联系也就是今年6月初，我写了篇《你有表达观点的权利，那就做好被骂回去的准备》。他因为这篇文章联系了我，然后指出了里面的各种问题。因为信息不对称，我也不方便给他说具体细节，所以，我就各种解释，但是，他还是毫不留情地把我的理由一个个地打掉。

那时候，我就觉得他是一个诤友，很想见见他。

9月15日，我去北京出差学习，恰好有两个多小时的时间，他说有空我们就见了见面。他请我吃了我很喜欢的串串香，同时给我提出了很多建议，比如说：“职业化程度和稳定输出的关系”、“早睡早起、饮食运动不是习惯问题，而是职业素养的问题”、“如果要做好知识创业，要有专业训练”、“如何通过稳定持续的投资积累，来面对负向黑天鹅”等等。很多道理虽然我都知道，但是他作为一个几个亿项目的负责人，站在完全不同的角度提供了视野，让我受益无穷！

就说一点，那就是：成为一个稳定输出的职业化的职场人，想想看，自我创业以来，很久没有这么要求自己了。当身份定位明确之后，很多魑魅魍魉就挡不住我了，因为我是一个稳定输出的职业人士。

没修图，嗯，大家都认不出来那是秀燕和张诗颖

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第三个人是小跑哥。

小跑哥是我的健身教练，我在《想让自己停几天》里面讲到他对我的帮助。他绝对是一个极其高级的教练，这个教练绝对不是他外表的那个——健身教练，而是类似于埃里克森这种的大师级的潜能教练。

前几天，他去韩国参加大铁赛，所谓的大铁就是更长距离的铁人三项：游泳3.8公里、自行车180公里、跑步42.2公里，一共是226公里。去之前，他的脚伤就犯了，甚至一度疼的不能去健身房带我健身了，所以，我就很担心他的比赛。

到最后他在距离终点只有13公里不到的地方停止了比赛，他说那个时候他已经连续运动了15个小时了！说实话，跟跑哥聊大铁聊久了，觉得标准的铁人三项真的是好简单啊，一共才四十多公里，感觉一会就完了（当然，我知道，距离短拼的是速度而不是完成了）。

他9月10日放弃的，9月11日就活蹦乱跳了，等我在威海见到他的时候，他给我看他的腿，说喷冷冻剂都是一瓶瓶地喷，腿都冻伤了。他真是不以物喜、不以己悲，这是他每年少有的A类赛事，为它准备了将近半年的时间，但是，成功失败他都不在意。

对比其他年轻的教练，跑哥的气度非凡！跑哥影响我最大的地方，就是他说：每次开始一组训练的时候，你要告诉自己一定能完成，那是一种气度！又是气度，这是内心信仰的体现，当你相信自己可以的时候，自己就是可以，没有必要弄的患得患失，换来别人所谓的可怜和惋惜。

相比跑哥，我忽然觉得自己应该顶住，一个男人应该顶天立地，什么事情不能再把自己压垮（说实话，我才遇到多大点事儿啊，就磨磨唧唧的），能行就上，不行拼住了也要顶上。成败随缘，气度却是自己的。

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第四个人是娖娖。

娖娖是我后宫团的首席女神，她帮我主持了6月份之后的所有活动，每次我都让她先来撑场子，然后压住全场我再上。

她打动我的地方倒不是美，而是她的一系列举动：

• 十几年的棒球运动员
• 朋友圈和微博都会打理得特别好看
• 每次启动21天的自我训练都会做到最好
• 每天健身，严格控制饮食摄入
• 工作十分勤奋，每天发布的内容都精心准备编辑
• 坚持学习，最近开始了每天一篇李叫兽

她就非常符合《我投资小伙伴的三条原则》、《职场青年复利式告诉成长策略分析》等文章中提到的标准，真是一个工作积极主动、认真努力、热爱生活的小妹子，我真是希望我的Doubling未来和她是一样的。我问过她健身这么辛苦为什么要坚持，她说自己没有坚持，就是要去做，因为她想要的就是这个！可以去关注一下她的公众号：chuoessay，看看一个年轻人的奋斗！

虽然，我觉得95年的孩子应该多考虑工作，但是，看着她一项都没有落下的时候，我忽然觉得我是不是也应该这样：工作的时候就全情投入、生活的时候就要和自己爱的人在一起，有事做、有人爱、有所期待呢？

这就是她给我的巨大启发，我也调整了工作的状态和下班之后的状态，真的是一切都在往好的方向变化。

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给我力量的人远不止四个人，我的团队的伙伴依然在倾力投入，我们互相赋能，共同前行着。值得称道的是，不仅我的效率提升了，团队的效率都在坐火箭。你看看团队三天的项目推进情况：

绩效的大幅度改进，并不是我们启用了什么全新的东西，而是将2016年1月份就在实施的《敏捷项目化团队管理方法》（地址：http://blog.hiddenwangcc.com/archives/2625，博客文章，请复制地址查看）的工具更新了，把大白纸改成了石墨文档、把知识萃取的工具换成了幕布。正如生态发展一样，当一个限制条件被改进之后，效率就会大幅度提升。

我们的方法并没有改变，根据战略安排下来的任务，都使用项目化的方式在推进（前面的图，就是团队内的项目），然后根据知识复用体系的要求进行知识卡片萃取、知识主题生成、知识产品的打包，形成了运营类、研发类、团队管理类、个人成长等一系列的经验萃取包。

虽然，我们并不是最好的创业团队，但是我们已经开始了持续的自我迭代，每当有全新思维、更好的方法、更高级的套路出现的时候，我们就可以用这套稳定的方法来不断变得更好了。要知道，当你确定有一种方法，可以让自己不用再担心是否犯错，只需要持续按照方法实践就可以成长的时候，团队成员的内耗就没有了，我们就会更专注在价值创造上了！

方法里最关键的启发，我觉得是任正非那句话：“华为最重视的是思想上的艰苦奋斗！”我这个月在要求我的团队在给我提交方案的时候，必须说清楚自己的工作思路，如果没有思路，我宁可不推进项目，也不会随便开始！开始的时候，大家都不太习惯，毕竟，资源导向久了就忘记价值的重要性了。可是，随着返回去的次数多了，大家的思路开始变得清楚，想事情的格局更大，在事情开始前想清楚，在执行的时候会更游刃有余的！

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总结一下，我觉得我两只手上都有武器了：一个叫做信念，一个叫做方法，并且，这两件武器彼此组合会迸发更大的力量！

现在，我们内部的项目都可以用这个套路跑通了，接下来，我想做一些小型项目，开始锻炼我的线上团队。毕竟，在我上次复盘会上，我已经说过了我的抓手：

依然是敏捷项目化团队管理的套路：可以推进工作、可以完成知识创造的伙伴，我可以好好投资、培养一下。

接下来，我想做一本书的共读——《意志力》，正在筹备推进中的“目标管理专业社群”，十月份要重新开发“分身术训练营”，还有很期待可以将个人品牌运营起来等等，这些事情，我都要通过以上的方法论去实现。所以，我要通过很小的项目让你掌握这种方法论，然后，我们共同创造价值。

关于共读的网站是：http://gongdu.upwith.me，请去查看一下，我之前的玩法。这一次《意志力》的共读我要玩点不一样的，不知道有没有感兴趣的伙伴一起加入运营团队，一起玩呢？你知道要怎么找到我的~

最近工作比较繁忙，很多小伙伴都没有关注上，尤其是后宫团，冷落了很久了，希望大家能够看到本文的意图，我们一起搞事情哈。

另外，后宫团我要进行重建，既然说好的，如果不关注我、不看公众号、不留言、不一起玩，那就可以在学员群，没有必要在后宫团，那么，在后宫团更新之际，希望其他等待很久的伙伴不要错过机会。