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提高成长率37

提高成长率37

作者: YvanTalk | 来源:发表于2017-06-26 23:25 被阅读0次

概念与关联,是操作系统的基本核心,随之产生的是价值观与方法论。价值观决定你的选择,而方法论告诉你应该怎么做。

在你不知道“成长率”这个概念之前,你的世界是一个样子,在你知道“成长率”之后,你的世界是另外一个样子,是这个世界改变了吗?没有啊!它还是那样。是你的操作系统变了(比之前多了一个清晰、必要、准确的概念),于是,你“看”到的世界不一样了。

花时间去焦虑本身并不解决问题,不如去寻找解决方案,而后把注意力放在解决问题之上,而不是仅仅看着问题发愁,有句话说得好:有时间难受,还不如做点事儿呢。

那些鸡汤厌恶者,不仅不知道自己概念混乱——事实上,这就叫脑子乱,因为操作系统的核心是乱套的——更不知道自己犯下的逻辑错误究竟是什么。他们整天说“这个没用”、“那个没用”,却完全无法回应这样一个头脑正常的人随便就能问出的简单问题:那你说说有用的究竟是什么?他们当然哑口无言,因为他们根本就没想过这个问题才具有真正的价值。唉,他们根本不懂这么个概念:建设性意见。

在所谓“生意”这件事儿上:成长率>成长>赚钱>谋生。然后,我们可以在此基础上,自然而然地构建我们的方法论,于是,我们想到了通往财富自由之路的路径,起码有两个:1,自己做出一个有长期成长(或长期成长率)的公司。2,用自己的钱投资那些已经证明自己有长期成长(或长期成长率)的公司。

而第二条路径又分为两个层次:

1,在那些有长期成长(或者长期成长率)的公司股票尚未公开流通之时投资(比如天使投资、风险投资、PE等等就在做这样的事情),为此所谓的“一级市场”。

2,在那些有长期成长(或者长期成长率)的公司股票公开流通之后投资,为此所谓的“二级市场”。对普通人来说,这可能是更好的选择。

那如果你是个初入职场的人,现在还没有足够的“资本”去投资,那怎么办?在你的个人成长上,如何做到真正有成长率?并且保持成长率?甚至逐步抬高成长率?请允许我再给你一个“沉重的打击”:我们早就讲过!多维竞争力。还记得吗?

于是,方法论就明确得一塌糊涂:1,学习学习再学习。2,学习更多技能。3,长期持续。

学习本身是需要先去学好的;学会了学习,再去学习就更有效率。学习更多的技能,让自己在多个维度上具备竞争力,那么就更容易在所谓的“竞争”中胜出。然而最为关键的,是行动。

不过,大多数情况下,人们真正的问题并不在于没有长期持续地做,绝大多数人的真正问题是,无论是否已经理解,反正是迟迟并没有开始做,连开始都没有,又何谈长期、持续呢?为什么“坚决”不去做呢?无非是两个原因的结果:1,怕自己做不好;或者2,没见过身边的人真的做到。

做得好不好不重要,重要的是只要接着做下去,就只能做得越来越好。万事俱备,只欠思考与行动。

今日得到:

1,说到和做到之间是这世上最遥远的距离。

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