2020-07-10

觉得自己比其他人聪明的时候，也就是大部分的时候，他对待别人都非常可口。如果有谁对他提出质疑，就是不更聪明，不能理解他的想法。作为一个公认的天才，实际玲对自己的想法无比自信，她自信的过了头。他认为一切都没有错，世界里一直没有承认他做错了，他只怪前世界不懂他而已。两个天才的碰撞。他们都想用自己的聪明才智去威慑别人，这两个人也有点名。副，其实他们公认的天才，他们都不喜欢听到别人对自己的抱怨。也都会随时开除不具有团队协作能力的员工，也就是那些没有按照他们创造的运营模式形式的人。拜这些天才所示，美国在线时代亏损高达一千亿美元。

无懈可击，不可战胜，享有特权。固定型思维模式在管理公司时发生的情况，在每个事件中，这些绝顶聪明的人都将公司置于危险当中。只因为对他们来说，对个人的评价和个人名声比其他什么都重要，他们并不是普通意义上的坏人，他们的本质并不坏。但在决定性的时刻，他们选择让自己感觉良好并看起来完美，从而放弃了那些符合公司长远发展的目标的方案。只为他人严格错误抬高股价。镇压对手和批评之声。不顾员工的死活，这些都是他们标准的运营模式。在他们营造的世界里，一切都围绕着他们个人伟大和他们至高无上的权力进行。这些领导者将自己裹在皇家特权的外衣下，四周围着这只会赞美他们的溜须拍马之辈。他们只会逃避问题，也难怪会觉得自己是无敌的。这些领导者感到自己天生桥与他人会开始忽略下属的感受和需求。让他的保管没手忙脚乱。这些老板的残酷体检了，他们以下属的利益为止为代价提高自己，大权在握。能力出众举足轻重的感觉的欲望。