身边的很多朋友都说给自己的亲戚打工是找罪受，事实真的是这样吗？
我这两年认识的一个朋友，他是老板的妹夫，老板创业之初，他就去帮忙了。一个本科毕业生，刚开始工资只有一两千块，基本全靠媳妇养家。兢兢业业，勤勤恳恳，公私分明，业绩彪炳，一直做到集团总裁，下面的员工也都服气。老板给了10%的股份，薪资+绩效，年薪超过百万，还有分红，加上卖了点股份，资产几千万，住着别墅，豪车一辆又一辆……
但我想说的是，我在社会混了十七年，就见过这么一位给亲戚打工善终者。
绝大多数给亲戚打工的下场，都是公说公有理婆说婆有理，最后一拍两散老死不相往来。
从概率上来讲，如果并非万不得已，建议最好不要给亲戚打工。
其一，不好谈钱。
你给亲戚打工，钱要多了，好像不近人情，钱要少了，你会觉得委屈。
但身价多少这事儿，没有非常清晰的衡量标准，都是自己心里有杆秤，能不能互相达成一致不好说。刚入职还好谈，以后呢？做了一年，两年，或者更久，加薪是不是还要谈？奖金给你多少？以后给不给你期权或股份？……
人的天性都会高估自己，但老板为了生存或追求最大利润，都会尽可能压低人力成本，这是可能产生分歧的一个点。
其二，工作和人情是否拎得清。
你干得好升职加薪，其他人质疑你的裙带关系。
你干得差混个稀碎，会埋怨亲戚对你不够关照。
在公司，别人会因为你是老板的亲戚，远离你几分，忌惮你几分，你和别人不是一锅的，有人会拿你是内奸防。你错了，你的领导批评惩罚你，都要寻思下，这容易破坏公司的氛围。
老板提拔你，也要有理有据有事实，否则，必然招致非议，公司的文化，就是谁会被提升，谁会被开除，一旦老板是你亲戚碍于情面，就麻烦了……
能公是公私是私，分的清清楚楚，打工的恪守本分，当老板的铁面无私，其他的员工个个服气的情况，少。
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