靠谱这个词有点抽象，我们可以从工作、生活中一个很重要的小细节入手，假以时日，打造自己靠谱的形象。这个细节就是及时回复。
及时回复这个细节动作，很容易被人忽视。迟到后没有及时说明原因，工作进度没有及时汇报，领导交办的事你做好了，却转身去忙下一件事，而忘了说一声。
一句简单的“收到”“好”“平安到家”……让别人放心，背后既是是对他人尊重，又会让人觉得你很靠谱。
事毕回复，说来简单，做好不易。
在职场上被嫌弃的人，往往都有通病：做事没有计划性，三分钟热度，缺乏时间管理；倦怠懒惰，做事不主动，万事拖延，不及时回复。
切记！！！
工作无论有无达到预期结果，及时回复，是一种好习惯，更是一种教养。凡事有开端无收尾，有逗号无句号。事毕不回复，就像任务完成了99%，只有这1%没落实，虽然就差这么一丁点，事情却没有彻底到位。
一个人靠不靠谱，其实就看这三点：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”
假如对公司和领导安排的工作不复命不汇报；对基层单位的事项，不说行也不说不行，泥牛入海、久拖不决。这就导致工作拖拖拉拉，毫无效率和执行力可言。
一个成功的组织必须要具备成功复命的特点。领导如何下有效命令，下级能够如期复命、有效复命、完整复命和主动复命。
最近有两件事，自己做好了，却忘了回复，等到领导来问，怎么样了，就尴尬了。牢记回复！
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