自我推广

自我推广是指有策略地让别人知道你能胜任的工作，了解你的能力以及所取得的成绩——让别人的关注点集中在你的行为给团队与公司带来的好处上，即你的能力与取得的成绩。

能力和成绩使自我推广和自我吹嘘区别开来的关键。

那么能力和成绩怎么来？方法就是掌握技能，并运用这些技能让自己成为专家。关于这一点，在硬技能章节已做详细阐述，这里就不再重复了。

今天，我们主要是来看看自我推广的法则，提高自己的影响力。

001 让自己拥有被别人谈论的价值

之前微博推送了一篇关于走红毯的女明星假摔获取关注的新闻。为什么要靠假摔来博取流量呢？细数多位假摔女星后，就发现她们有个共同点。那就是没有什么拿的出手的作品。

没有作品就是没有什么可谈论的价值。我们也是这样，在公司里被人提到的时候，如果你没有相应的能力，就会被人“哦”一声过去了，甚至还会连被提起的机会都没有。

002 要有擅长某些方面工作的名声

你要有擅长的硬技能，具备专家的能力。我在公司的标签就是体系，碰到相关的问题，大家就会想到来问一下我。

当同事要做某些事情时离不开你的帮忙，你就有了支持自已的人。

003 承担责任

要敢于承担责任。你承担了多大的责任，一般来说你就能争取到多大的权利。这时候，你发出的声音，听到的人就更多了。

004 寻找拓展个人角色的方法

当你承担了的责任之后，就会得到别人的关注。一位同事，转岗负责另一个工艺线后，几乎是从零开始。忙得见不到人影，几乎泡在了生产线上，家里才出生的小宝宝都不认识爸爸。

不出一年，在最近的这次管理层会议上，老板亲自点名要求他来参加会议。显而易见的，升职已经是明确的结果了。

005 让别人看上去更优秀

无论何时，赞扬你团队的人，给他们机会表现。想要获取大的成功，是离不开团队。哪怕一件小事，要做到尽善尽美，都是需要别人支持的。

那别人凭什么支持你呢？给别人机会，不埋没别人的功劳，就是别人愿意帮助你的理由。

006 寻找一些支持者

这是一个明确的事实：别人对你的看法要比你对自己的看法更具影响力。就是说，自夸100句不如别人说一句。

六法则中的前四要求我们修炼自身，所以从现在开始努力吧！