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请停止对老师的职业“歧视”

请停止对老师的职业“歧视”

作者: 风向岛 | 来源:发表于2019-01-25 01:18 被阅读0次

“你是做什么工作的呀?”

“教书。”

“当老师好啊!工作轻松,假期又多……”

自从开始教书以来,这是我每年经历次数最多的对话,不胜其烦。

这是教师这个职业给社会的普遍认知:工作轻松,假期多,工资高,似乎是宇宙无敌好工作。对我们这些从事教书职业的人来说,这些确实也给了我们不少心理安慰。但我们心里清楚,如果没有寒暑假来“疗伤”,我们很难坚守岗位二十年如一日。

教师行业重压一:我们的工作对象是人,是未成年个体,是需要高尚的三观去塑造的生命。稍有不慎,我们就会面临道德的谴责,物质的惩罚,精神的折磨,只要在这个岗位,就必须如屡薄冰,战战兢兢。

教师行业重压二:繁重的非教学类任务,压的人喘不过气,挤占了大量完成教学任务的时间,这势必让老师精力分散,工作效率降低,影响上一条说的育人工作,形成恶性循环,难有出头之日。

教师行业重压三:超长的工作时间。老师的假期是所有其他职业从业人员都十分羡慕的,一年只上两百天班,只要是假都会放。然而他们却不知道当他们完成一天的工作顺利在太阳落山前下班时,还有多少老师在伏案工作,改作业写教案做课件作反思……当他们周末愉快玩耍时,老师可能要家访,可能要接学生或家长的电话,可能要为下周调换座位而谋划……当他们清晨未醒夜深入睡时,老师要带着学生上早晚自习……老师的假期多,但只要上班,基本上就得二十四小时为学生待命,尤其是农村住宿学校的班主任老师,简直是半个家长。试问当你连一个孩子都嫌烦时,可曾想过老师带几十号孩子是什么炸裂场景。

教师重压四:生活压力大。学校只出产人才,而不出产钱财,这就意味着教师工资虽然参照公务员工资,但毕竟拿死工资,一个月不多不少的那么点儿,年尾等点儿绩效,还不知道能不能保住老本儿。但绩效考核是为了盘活工作效率,也不能说什么。当个老师只能说吃不饱饿不死,提升物质生活水平能力有限。

最近许多网络热点问题对教师行业也是褒贬不一,以笔者愚见:只要有讨论,就是好事,说明这个职业的本质讨论引起了广泛重视。希望教师能被越来越多的人深入了解,而不是表面上看看而已。重视教育,从看清教师职业开始,抛开“歧视”(固有观点),让教师在社会上亮起来,让教育在社会上活起来!

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