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最近有个朋友对我说，他现在27岁了，还找不到工作，还在为找工作发愁。我听后，心中只想吐槽，尼玛，你是对找工作的标准有多高啊，就算你是小白一只也不至于找不到工作吧。世界那么大，总会留给你一份工作的，当然，你不一定满意。
不过呢，说实话，找一份令人满意的工作确实不容易，为什么不容易？因为是工作在挑你，而不是你在挑工作，说白了就是你能力不足。而与之相对的是，假如你经验丰富，工作能力、执行力都很强，那么你则会是各大猎头争着抢着要的对象，年薪五十万、百万也随之而来。总结一下就是五个字：为价值买单。有价值才会有价钱不是吗？
至于他27岁还没有找到让他满意的工作，无非就是心太大，而能力却不足。
但是27岁这个年龄能力还不足，确实有点问题。不过呢，他说过他经常跳槽，那么这也算是一个问题所在了。
现在人也是普遍浮躁，各种怀才不遇情怀也是在催化着跳槽这种行为。但是在你确定做一件事情之前最好不要跳槽！
首先就没有HR喜欢招聘这种频繁跳槽、稳定性很差的人，公司是需要有各种成本付出的，而且招聘面试时HR也一定会问起你的工作经历以及为什么离职。
其次一个如果经常跳槽，那么他的业绩能好到哪里去？而且每一次跳槽你都要花费精力时间去面试和适应新的环境。
最后也是最重要的一点，你觉得如此频繁跳槽的人，他在某个行业某个职位积累的经验真的够吗？假如不够，你说说他这段时间工作的意义何在？如果企业有招聘，为什么不是招聘更专业的人才呢？
然后年龄越来越大，但是能力却是没有提升多少，当然这看似没有什么，但是还有家庭呢？你的工资能承担起吗？
老人常说我们要有个一技之长并非是没有道理的话，如果可以，最好在一个领域沉淀下来。
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