阿黄是我朋友，是大家眼中爱折腾的人。
毕业时，他还是个涉世未深的青年。毕竟在学校读书太久，社会经验几乎为零。
所以，他决定先去一家大公司干干，锻炼锻炼自己。
面试很顺利。
“我们决定录用你，下周三来公司报道。” 阿黄接到这个电话，幸福地跟女友抱在一起...
阿黄不了解微软，只是梦想过微软，梦想微软能带给他来的未来。
在微软做一个产品工程师，够体面，够支持他对未来的幻想。
走进微软在市区华丽的写字楼，他开始觉得自己属于这里。
生活待他很温柔。
到公司报道这天，他发现自己是最年轻的。
刚开始，他每天撸起袖管，加班加点努力工作，努力熟悉业务，也用心地跟同事学习交流。准备借这个平台，一展宏图。
对老板，阿黄毕恭毕敬，任劳任怨，担心表现不佳会让他丢掉工作。
时间正值2015年前后，新闻里经常报道某外资企业决定撤离中国，留下很多几十年的旧部无法妥善安置。
阿黄相信微软那么大，定当稳如泰山。
过了小半年，他对产品有了些了解，对业务有了些经验。面对已经渐渐熟悉的工作，他也变的放松。
岁月静好。
只是每过一天，活儿却还是和原来的活儿，所以他自然无法像入职时那样快速进步。
舒适的状态又过去半年，这时候的他能轻松地完成份内事务。和同事交流起工作，侃侃而谈亦是不在话下。
事情正在起变化。
安逸变成太安逸，渐渐变成无聊。
他觉得自己的任务就是熟练工。甭管谁抓来训练一阵子都可以胜任。
时间在流逝，无聊变得乏味。
这些学会的技能，都是在公司封闭的系统里细分下来的。他突然怀疑，如果将来跳槽，换到别的公司，别的系统，这些技能会不会毫无用处？
再看着周围同事，他发现，公司的小领导及以上的位置，清一色由70后把持，只因为他们毕业的时候，微软刚来中国。
前辈们的技能，却不过是刚来的一年，重复用了十遍而已。
面对外资的不断撤离，谁也不能真的高枕无忧。总部万一决定撤资，除了拿些补偿，他们该何去何从？
想到这里，阿黄对待前辈的言语，渐渐从尊敬，变得怠慢。
领导的激励成了不会兑现的空头支票，谆谆教诲都是唧唧歪歪。
他和领导关系自然越来越差。
岁月在流淌。
阿黄觉得加班太多，身体在慢慢变差。
琐碎，单调的任务，每天仍然不断重复着。
自己正在变老，能力却停滞不前。
追求的平台，成了紧箍咒，正囚禁着他的灵魂和肉躯。
不论心理或生理，他都备受煎熬。
终于，他支撑不下去了。
迷途知返。他头也不回地辞掉工作，
阿黄转而投向一家互联网创业公司。
创业公司没有高大上的写字楼，没有稳定的办公地点，随时可能搬迁。
但在这里，有一群年纪相仿，同样爱折腾的同事。有着丰富的经历，所以很有趣。
阿黄跟他们相处融洽。
这里没有太多条条框框，气氛也不再压抑。
任务不再是一成不变。阿黄大可以去自己擅长的岗位，施展拳脚。
他的职位由技术逐步转成运营。
他不仅要了解产品，也要研究客户需求，更需要关注市场和政策。
琐碎杂乱的事务，却有千丝万缕的联系，阿黄须剥丝抽茧，也要讲究策略。
工作一段时间后，他也有了多维度的成长。
互联网世界日新月异，公司随时有准备面临转型甚至倒闭，也有快速扩张的美好愿景。
公司规模不大，却感觉和大家同舟共济。
裁员潮还是一波波的袭来，但是阿黄不再焦虑。
在创业公司工作，不如说是和公司一起创业。
阿黄承担更大压力。
这压力，却是向上的，是良性的。
创业就像哥伦布率队远航。
要横渡无际的海洋，登陆未知的新大陆，大家须齐心协力，战胜每次风浪，躲避每处暗礁。
在这里，每个人必须精壮，必须灵活。
每个船员能得到真的重视。
这种重视，是种期许，有能力，一定能够上位。
也是事关生死的力量，每个人都可能决定公司未来的发展和走向。
忘掉了最初的苦闷，阿黄正式步入属于自己的职场。
在大公司，你会感觉自己可有可无，你会跟那里的死板、官僚格格不入。如果你跟阿黄一样，是一个不愿做颗螺丝钉的人，就别委屈自己去大公司。
如果你正深陷其中，乘年轻，勇敢地走出舒适区。
外面广阔的世界正在等你。
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