书籍：《赞赏的五种语言》
作者：盖瑞查普曼，保罗怀特
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主动向同事提供帮助，是一种表达赞赏的好方式，尤其是对以服务行为为主要赞赏语的人。然而,在提供帮助的时候,我们需要注意方式方法,才能让你的帮助更有效。以下有几点建议:
帮助别人之前,先完成自己的责任。有些人太喜欢帮助别人,以至于常常“擅自离岗”—放下自己该做的事情。这种做法和小学生只顾帮助同学完成作业,自己却没完成作业一样,虽然这种行为很高尚,但这个学生自己可能毕不了业
帮助别人之前,要先征得对方同意。这一点非常重要。即便你知道对方的主要赞赏语是服务行为,也要先询问对方是否需要帮助。如果直接冲上去帮忙,而对方正好不需要,你的做法不但不是赞语,反而会让你们的关系紧张。
要主动服务。如果你希望自己的服务行为能鼓励同事,要在对方需要的时候主动伸手。等着领导指令再帮助,就不是赞赏。而是完成任务了。
审视自己的态度。有一句谚语说:以愉快的态度做事情,就如甘霖降在沙漠。这句话反过来也很有道理:以消极态度做事,就像龙卷风吹过沙漠。当你为别人提供帮助的时候,如果心不甘情不愿,就很难给别人带来鼓励。大部分人宁肯自己做,也不愿看别人的脸色。所以,要带着愉快的心情去帮助别人
如果你帮助别人,按对方的方式去做。完美型的人通常不喜欢接受别人的帮助,总觉得别人达不到自己的要求。我们提供帮助的时候,先要问清楚对方希望我们如何做。
有始有终。对那些重视服务行为的人来说,最让他们不悦的做法,就是做事情有始无终。如果你打算帮助他人,一定要把事情做完。
I
What
互相帮助是人际关系的润滑剂，这是一件值得赞赏的事情。不过人们也经常说一句话，叫做“好心办坏事“。这句话便是表达没有以正确的方式帮助对方，这样的结果不仅自己付出的帮助—时间，金钱，或者行为没有起到正向的作用，反而给对方“添乱”造成一种负担，浪费更多的时间和精力，也许还会导致对方对自身的能力或者好意有误会。
Why
我们不会因噎废食，当然也不会因为帮助当造成的结果而放弃帮助在乎的人这件事。而是需要学会用正确方法帮助对方。这样就能避免用想当然的心态或者贸贸然的用自己的方式去帮助对方，使自己“帮助”的价值最大化，也更能使彼此之间因为帮助这个行为有个愉快的经历，拉近和对方的距离。
How
如何正确的帮助？在《赞赏的五种语言》中作者给出了方法
[if !supportLists]1. [endif]帮助别人之前,先完成自己的责任。这是帮助别人的前提。
[if !supportLists]2. [endif]帮助别人之前,要先征得对方同意。在开始之前主动询问一句我看到你很忙，需要我来分担一些么？征得对方的同意是一种礼貌的行为。
[if !supportLists]3. [endif]要主动服务。这是一个主动的行为，如果带有被动或者被强制的意味就会失去“帮助“这件事的意义。
[if !supportLists]4. [endif]审视自己的态度。主动服务的过程中，带有愉快的心情去做这件事，更能使对方感受到善意。
[if !supportLists]5. [endif]如果你帮助别人,按对方的方式去做。比如帮助对方整理文档时可以问一句，你对文档是分门别类的习惯是什么？按照对方的方式完成帮助的行为，才能使完成之后真正的帮助对方。
[if !supportLists]6. [endif]要有始有终。
Where
适用于明确不属于自己的义务范围的任务。不适用于在自己义务范围内的事情。
A1:联系过去经验
在一个社群组织里，社群运营的一位小伙伴负责的一项任务是制作完成所有学员的入营证书。考虑到对方的工作量有点大，我就想帮助对方的承担一半的工作，当时想象着两个人能快速的完成工作，替她节约时间，还能使两人在分工协作中锻炼出默契。一想到做帮助她这件事这么有意义立马就像对方提出了。结果是开开心心的立马上手去制作证书，没有提前沟通对方制作的习惯，她以微信群昵称为准，我以打卡圈昵称为准。两个人制作的名字不一致。最后解决方法就是我和小伙伴重新核对了一遍我制作的证书，查找出不一致的昵称再重新制作。
反思：帮助对方制作证书的出发点是好的，但是结果是浪费了对方更多的时间去核对和修改
主要在帮助这一行为里我没有做到按对方的方式去做，事前没有好好沟通，想当然的以自己的想法出发就着手去做了。
A2：行动与计划
运营的小伙伴有自己的一项任务因为时间冲突，表示可能来不及完成。今天查看了自己的时间安排，发现有时间帮助小伙伴一起做这事的。
目标：运用主动帮助帮助的方法，和小伙伴一起协作，以高的效率完成任务。
1.我确定了自己的工作完成后还有时间余量，
2.询问她是否需要帮助，表示自己的很乐意主动帮助她
3.如果需要，询问她对复盘资料的格式和要求。比如希望从哪几个方面入手，是以Word文档还是PPT的形式呈现。
4，如果对方需要，确保跟进这项任务一直到结束。
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