聊聊加薪那点事儿

今天开组会，我因为在家待产，没有去。组里开完会，同事跟我打电话说了下今天组会说啥了。

首先是工作汇报，没什么新鲜的。组长依然是对自己一知半解的产品发表长篇大论，并说负责的组员不行。对于自己不懂的产品，没什么建议或意见，还夸负责的组员工作完成的好，并且说工作这个组员自己安排就好。

后来说到今年加薪的事。我们公司每年4月加薪。

说助理医学经理上线16，今年基本所有助理医学经理都能调到这个水平，年资低一点的就15多吧。但是这对于年资高的其实不公平，因为这样，他们本来就差不多了，这样一个月基本今天加了几百块。

至于我们医学经理，可能因为我没去吧，也没说，不知道什么情况。

按照以往情况，明天发工资，我看看到底是个什么样儿。

据说我们这个层级里给一个男生，晚我一周左右入职的吧，提的最多。只能说可惜了，他这周提离职。有点搞笑了。

反正，按往年套路，涨不了多少。

我们和区域对比了下，发现我们中央的工资不如区域同事。也许公司觉得中央工作价值不如区域？

反正两年来，来来往往的同事太多了。薪资是离职的很大原因之一吧。原先领导的变动也是原因之一。