已经成为大领导的刘亚明，有一次又经过了原来的单位，心血来潮，想过去看一下，昔日他是这里的领头雁。
进入单位之后，刘亚明感觉到以前他所留下来的痕迹几乎全部都消失了，办公楼两侧的银杏树也换成了香樟树，他刚开始大手笔投资的基础建设，现在只剩下两副篮球架，其它的全部都换成新的了。
刘亚明不想进办公楼，他只想在院里面随便走走，没过多久，从办公楼里出来两位领导，快步走到刘亚明的身边，热情的握住他的手：“欢迎领导微服私访”。
“我呀，就是随便走走，今天碰巧路过这里，给门卫师傅说了一声就过来了。”刘亚明给前来迎接他的两位领导说明了来意。
三个人边走边聊。
刘亚明又想起了他刚进入单位时的情景。
组织上已经找他谈过话，过了公示期他就要到新单位报到了。
对这个新单位他充满期待，刘亚明早就想大展拳脚，干一番大事业。
他站在新单位的大楼前，驻足观望。
他还从来没有当过一把手，对自己未来的前程既充满憧憬又有些忐忑，他很客气地和门卫打着招呼，门卫师傅很客气，还不知道他是即将到来的新领导，把他喊进屋内。
他和门卫师傅的年龄相仿，几个人就聊上了。
刘亚明看到门卫办公桌上有很多单位员工的体检单，忍不住瞥了一眼，随后他要用手翻了翻，总共三十几个人的体检单，多人处于亚健康，他也从门卫师傅的口中得知，单位的员工工作量很大，领导要求很严，规章制度制定的也有些不近人情，但是这样做也有一个好处。人忙起来就不会惹那么多事，各项的评比由于投入了大量的人力物力，也得到了很好的回报，刘亚明觉得这些成绩的取得是员工是牺牲他们的健康换来的，他当时就很疑惑。
等他真正进入这个单位当上领导后，他不但重视了这个问题，而且还提出了修改制度方案、人文关怀计划等一系列的惠民政策。
刚开始大家还不适应，都忙惯了，一旦闲下来还真有点难受。
从来不会打篮球的刘亚明，让妻子给他买了一个篮球，在单位的后院有一个篮球场，已经闲置了很久了，因为大家忙，也没有时间锻炼。
刘亚明找人打扫了地面卫生，又画上了线，他开始了自己的锻炼计划。
没过多久，打篮球的人越来越多，后来他们每年定期举行职工篮球赛，乒乓球比赛、以及女子广场舞比赛，大家的精气神提了上来，工作效率很高，大家的脸上都挂着笑容。
职工们幸福指数明显增加了。
他们一行三人又到了篮球架下，现任领导告诉刘亚明，他们准备在这里建一个标准的篮球场，职工活动的积极性都很高，上面的资金没有拨付到位，大家甚至想自己筹钱，提前把这个场地建好，都有些迫不及待了。
他们谈到篮球，刘亚明来了精神。
现领导又让刘亚明看了他们接下来要举办的第六届篮球赛的比赛方案，里面赫然写着“亚明杯”职工篮球赛。
现领导解释道，咱们单位的篮球赛是您开创的，也掀起了人们健身的序幕，这些年来，大家的亚健康少了，幸福指数高了，工作效率就更不用说了，这多亏了您领导有方。
刘亚明听到这段话后，他感到自己今天不虚此行。
虽然以前他亲手抓的基础设施建设，已经没有痕迹了，但是他所留下的财富却惠及到很多人。
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